1 项目背景 为某药企制作简版经营分析报告,针对2020年上半年销售收入、毛利(率)、费用、净利润(率)的预算完成情况、同比增长情况进行分析,并输出关键结论。相关数据由官方提供。 分析思路 拿到的数据进行表自身一致性和不同表间一致性的检查——进行数据清洗——分析表间隐藏的信息——总体数据分析——明细维度分析 2 官方数据提供了两个表:销售明细表,销售季度预算明细表。要去检查这两个表相同的数据(2019,2020 年上半年的销售)是否一致,也要检查表自己本身内部的数据是否有一致性。(这是个好习惯) 销售明细表进行数据清洗 1、时间跨度检查 如图,该销售明细表的销售时间跨度与预算表是一致的。 2、分组汇总检查 销售明细表和预算表一样的字段的有4个:含税销售额,不含税销售额,总成本,城建税。我们用仪表盘对销售明细表进行分组汇总,然后去和预算表做对比。 发现销售明细表的这4个数据全都是预算表的10000倍,两个表间的一致性有问题。由于: (1)预算表一般不会出错,因为这是总数据,且表里的实际销售和预算销售差不多。 (2)预算表半年销售额是百万级别的合理;销售明细表是百亿级别,每单流水销售额在1亿级别不合理。 所以认定销售明细表因为一些问题导致所有的金额数据都是正常的10000倍,要进行数据调整。 3、数据清洗和清洗后检查 进入销售明细表:含税销售额,不含税销售额,总成本=(含税销售单价,不含税销售单价,单位生产成本高)*销售数量 这3个单价都处于合理的水平,反而销售数量过于大。所以认定是销售数量是正常的10000倍,所以处理销售数量/10000。进行数据清洗,在销售明细表原表上,对字段销售数量/10000。 销售季度预算明细表数据清洗 1、表内数据一致性检查 含税销售,销售收入,销售成本,税金及附加 这些是确定的,且和调整后的销售明细表核对是完全对应的,要对下列信息进行试算平衡。 毛利=销售收入-销售成本 ,营销线净利润=销售收入-销售成本-变动费用-固定费,各明细列加起来等于总计列,预算进度,同比增长等。 核对后确认表内的信息是一致的。 2、数据清洗 预算表原来的格式不能用,在原表上进行删除和补充的调整。 3、清洗后检查 数据清洗后导入BI,根据原本去汇总后与原表对比。 检查汇总是完全一致的,明细数据也是一致的。 3 我们得到的明确信息是有限的,要用官方给的这两个表格去分析并结合常识,得出一些关键性的信息来帮助我们进行后续的业务分析。(现实情况可以直接去问业务部门) 原预算表、原销售明细表的解读
产品信息的分析 导入BI,从相关的:产品归属业务部门-产品品类-产品名称-产品规格-销售单位-生成厂家这些维度去不断尝试分组汇总来得到信息。 得出关键信息:
客户和销售人员维度去分析 得到关键信息:
销售人员和产品的维度去分析 (可见销售人员所卖的产品没有特定性) 4 1、含税销售额下降7.65%,而销售收入只下降了5.96% ,这是因为2019年3月份增值税从16%调到13%,没有往下分析的必要。 2、销售收入没完成预算,且同比下降5.95%,可从时间、产品归属部门-产品品类-产品、区域-客户、销售人员这些维度去重点分析,看看是谁拖了后腿。再从退货情况等做次要分析。 3、毛利同比下降4.72%,比销售收入下降5.96%幅度低,毛利=销售收入-销售成本,说明是销售成本有所降低,要去分析销售成本的降低。 4、净利润不仅完成预算159%,且同比增长32.96%,净利润=毛利-变动费用-固定费用,要从变动费用和固定费的降低去分析。 总成本和费用-总毛利和利润
6、变动费用-产品促销费用只用了预算的46.47%,且同比减少44%;固定费用-广告费只用了预算的36.67%,且同比减少了38.89%。这两个数据都属于直接影响销售的投入,且都明细的业务部门的数据。所以将两者放在一起分析,看是否有影响销售收入。 7、税金及附加=(不含税销售单价-单位生产成本)*销售数量*增值税率*12 =毛利*增值税率*12% 。所以完全取决于毛利和增值税,不用往下分析。 8、现金产品折扣只用了预算的57.18%,且同比下降了38.43%,大幅度的降低了,这也是会影响销售的,但没有明细维度和明细数据,不做分析。 9、人力成本只用了预算的78.91%,且同比下降了10.5%,没有明细维度和明细数据 ,不做分析。 5 添加一些方便后面分析的列。如:销售年份,销售月份、销售季度。 各个维度的分析 1、销售收入-时间分析 添加新指标: 同比增长金额-月份表 20年的2,3月同比超大幅度下降是导致20年销售收入不好的重要原因,主要原因为每单的销售数量大幅度的下降,导致每单的销售金额大幅度下降。 2、产品归属部门-产品品类-产品
建议:大健康的广告投入可以保持20年的这个低水平来提供利润率,而非处方药的产品促销+广告费要尽量去达到预算。 3 & 4、区域-客户分析-销售人员
建议: E客户重点维护,e销售人员可以评为最佳业绩。 F客户潜力巨大,重点开发, f销售人员可评为最佳上升。 5、退货情况 定义:退货率=退货金额/发货金额 分析产品-厂家的退货率 子公司2 有比较严重的退货问题: 在感冒药1上,子公司2退货率高达2.62%,而子公司1销售量更大的情况下,退货率只有0.06%;在胃药1上,子公司2退货率高达0.26%,而子公司1销售量更大的情况下,退货率只有0.06%。 建议:在子公司1产能足够的的情况下,将感冒药1的生产全部移交给,子公司1,并加强子公司2对药品的管控,药品的品质问题不容忽视。 另外,以下三点也值得具体再分析:
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