 遇事，人总有主动的“潜意识”，其实很现实。 人常说，做人胜在于选择和决断，但最难的也在于预判和抉择。 如何能精准地去抉择，让“潜意识”很恰适地融入客观，用客观的事理很好地去优化“潜意识”，就会相对理性和慧智。 【心理暗示：人性折射】善念、恶念，有相当多的来自于超前，很大程度则来自于事发的启始。有什么样的心理暗示，往往也就决定这个人有什么样的人格和品味。 从“第一印象”，人对事物的优劣判定占比很大，非常关键。看一个人，做一件事，先入为主的心理暗示，其实往往太过于重。 当有些人明明知道做得并不合适，但却不愿、不想、不去做出改变，甚至一意孤行、硬刚到底，就是其心理暗示形成了强有力的干涉和影响。就如，有的人对些许事物的瘾癖，难以纠改，就是潜意识对其“主观依赖”而产生根因。  结“投缘”的朋友，做喜欢的事，排斥和摈弃不喜欢的人和事，都是心理暗示在产生强大决断力和主推力。但这些心理暗示过强，就易会令人于偏私而不出，影响人性的“公允”和“健康”。 有什么样的心理暗示，就会产生什么样人性的强大指引，甚至是至极的作用力。我们一定要用谦卑的状态，去审视自我的心理暗示，检验这些心理暗示是否理智、阳光和公正，而不可让心理暗示出现明显的“非”、“障”和“偏”效应。 【潜在意识：映照现实】潜在意识，成为指导现实最恰当的映射，就会是智；若对现实的作用是反逆的，就会是妄。就如，潜意识要求做事诚实，现实表现亦为诚实，就会是理智的；若潜意识要虔诚，现实表现为违心说谎行骗、以小伎俩戏耍于人，则就会是很不理智的。 心口如一和心口不一，就是潜在意识和现实表现相结合的高低优劣之分。做什么样的人，既要心是不能至暗的，潜在意识是不能出现至差的问题的，同时，现实表现必须与潜在意识相互协同，有心有识，当为必为，这才是最好的。 潜在意识需要用心去修为，而不可肆意而放纵。做人要有很强的规矩意识，这种规矩首在于规范自我的潜在意识，纠改自我的潜在意识，用规矩来恒定自我理念的起始与生发。  当潜在意识与现实出现差距时，就要检验是潜在意识出现的问题，还是潜在意识与现实出现的拮抗、背离或脱节。有些人认为的“想法很完美，现实很骨感”，其实就是想法和现实、做法出现了很大的不统一和差距。 让潜在意识“阳光”地“生长”于现实之下，尽可能地两相纠偏，消除相互的阻逆，这就是最好的生发。我们既不要让潜在意识出现和滋生太大的问题，也不要违心地做人做事或有心而畏于克难解事，更不要在现实面前堕心败行而两伤，这才会是正确的人性。 【培育潜能：应变而适】拥有隐形的翅膀，在于心智的不断锻炼提升，也在于心理暗示与现实适应的不断磨合、优化，最终达到智技力的同步生发。从现实出发，最大程度进行从心到形的塑和适，就是潜能培育的过程。 厚积薄发，关键在于积潜能、有潜能，并且潜能应时应势而恰用。以不变应万变，就是要求以强大的潜能来应对各种新情况、新问题、新变化，而能从容而对。潜能必须在平时认真积聚，而不可到用时而无备。 培育潜能的主动作为，就在于个人“潜意识”中，充分认识潜能的重要性、如何来积聚潜能、如何克服个人对潜能积聚的不利因素，这是比显绩更重要的。缺乏潜能的潜意识，虚妄地看高一切、看空一切、狂傲一切，不学不智，都是绝对不可取的。  玉不琢不成器，铁不炼不成钢。积聚潜能的潜意识，有时是与个人的喜好是很有抵触的，但这不能成为以好或以恶而毁惰自我的因由。有时越是有难，越应冲向前，越是自我不喜欢但必须要做的事情，硬要逼着自己去做好，这样才会容易实现人性的突破。 应变而适，就要提高预判预决、待人处事的精准度。这种能力，就要坚持虚心、敏锐、准确、认真，严防假、大、虚、空。同时，要从潜意识出发，正确处理好人际关系，为义而用、为事而用、为利而用，强化结果导向，不以个人私怨和妒忌等不良心态致极于内耗、自耗，在欲而成事中促己顺成。 （文中图片选来于网络） |
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