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为全面推进医院高质量发展，实现“创建现代化、国际化、专业化脑科医院”的战略目标，5月13日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】等级评审及附属医院脱筹“双创”工作启动会在多功能会议室召开。蓝生脑科总经理刘轶永、副总裁叶文琴、生命科学院院长殷作明等公司领导 ，医院总经理兼书记朱敏、院长项耀钧等院领导出席会议，各科主任、职能部门负责人、护士长等120余人与会。会议由副院长潘耀良主持。
▲ 潘耀良副院长宣读“双创”工作相关文件 会议伊始，副院长潘耀良宣读了《上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】关于开展等级医院评审及附属医院脱筹“双创”工作的通知》，详尽公布了“双创”工作组织构架、职责分工、推进计划、工作要求等关键要素的安排与布置。
▲ 各条线职工代表作表态发言 神经外科学术副院长兼6A病区主任于耀宇、手术室护士长许洁、院感科科长张珍珍分别作为临床科室代表、护理代表、职能科室代表作表态发言。他们结合各自领域，从凝聚共识、立足本职、勇挑重担、带头落实、展现作为等方面进行分享，字字铿锵、句句提气，激情迸发、鼓舞人心。
▲ 项耀钧院长作“双创”重点内容解读 项耀钧院长对标《上海市二级甲等综合医院评审标准》和《同济大学附属医院评审标准》，结合医院实际情况，对“双创”工作的要点、难点及对策进行了讲解，分析了评审标准的侧重点、医院需要重点加强的工作及攻克的难点，同时明确了各科室部门的工作目标，为“双创”工作进一步指明了方向、厘清了思路。他指出，“双创”工作承载着医院乃至蓝生脑科战略发展的重要一步，希望大家共同努力，用志在必胜的信念、一往无前的勇气，争取早日拿下“双创”。
▲ 朱敏总经理提工作要求 总经理兼书记朱敏要求全院干部职工必须充分认识“双创”工作的重要性、紧迫性和挑战性。第一要认清形势，统一思想，聚焦重点，精准攻关;第二要加强领导，统筹安排，压实责任，狠抓落实;第三要紧盯目标，保持定力，攻坚克难，加压奋进。全院干部职工要继续发扬JCI精神，脚踏实地、勇于担当，坚定信心、全力攻坚，戳力同心、再创佳绩。
▲ 蓝生脑科总经理刘轶永作重要工作指示 蓝生脑科总经理刘轶永作重要工作指示，介绍了“双创”背景，传达了卓立强董事长关于“双创”工作的重要指示及要求，强调“双创”既是攻坚战也是荣誉战。他指出，“双创”工作是一项系统工程、联动工程、攻坚工程和品牌工程，并提出四点宝贵建议：一要向“人”发力。秉持“人才是医院发展核心要素”的理念，进一步锻造高素质专业化人才队伍。二要向“质”提升。不断提升医疗质量、服务能力和专科水平，以“量变”积累力促“质变”飞跃。三要向“弱”攻坚。聚焦短板弱项靶向发力，制定周密计划精准攻坚，稳步有序地推进各项工作。四要向“责”压实。实行一把手工程，人人参与、各司其职，加强协调、密切配合，以责任压实牵动工作落实。 基于蓝十字既往“不落步子、不掉链子、不拖后腿”的工作作风，刘轶永总经理予以褒奖之际，更是激情饱满地表示，“相信在朱敏总经理和项耀钧院长的领导下，在全体干部职工的共同努力下，蓝十字'双创’一定能取得胜利!” “大家有没有信心?”“有!”最后，在副院长潘耀良意味深长的追问下，全体与会人员掷地有声的回答声震彻会场。 蓝图已绘就，重任已在肩。上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】全体职工将聚力“双创”，奋力谱写医院高质量发展的新篇章! |
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