对付小人，不需要翻脸，捏住他们这3大“死穴”就够了

无论是生活，还是职场，都免不了会遇到小人。

被陷害、被占便宜、被诋毁、被恶心……比吃了苍蝇还难受。

有苦说不出，又不好撕破脸，很多时候就是有火却无处发泄，特别郁闷。

其实，对付小人很简单，只要你足够了解人性，便可轻易看穿小人的弱点。

不需要你翻脸，只要你拿捏住他们这3大“死穴”就够了。

尤其是最后一个，绝对让他们吃不了兜着走，不敢再招惹你。

一：揭面

小人之所以是小人，因为他们都喜欢在暗地里使坏。

总是干一些见得不光的勾当，让你防不胜防。

一个不慎，就会掉进对方的圈套，或者被对方利用。

比如：

有粉丝给我分享过她的一个亲身经历。

这位粉丝是个房地产销售，门店来了新人，于是安排她去带。

刚开始，新人很虚心，特别有礼貌，态度端正，工作积极认真，粉丝对她十分有好感。

于是，真心真意传授自己的经验和技巧，半年下来，新人的工作很快步入正轨。

在尝到了开单的甜头之后，她果断把目标转移到了粉丝的客户身上。

趁着机会，把客户资源搞到手，针对重点客户，一个个联系。

为了把客户搞到手，还刻意诋毁我这位粉丝，让客户对她失去信任，从而找她来购买。

靠着这一手，新人的业绩，很快名列前茅。

这种表面恭敬、乖巧、单纯的小人，总是在背后捅刀子，不留心的话真的是防不胜防。

所以，对付这种小人，绝不能仁慈，最好的办法就是关键时刻揭露她虚伪的真面目。

后来，我那个粉丝在我的建议下，收集了聊天记录，当着公司领导，把她的所作所为都公布了出来。

假面被揭穿之后，小人还一脸委屈，掉下鳄鱼的眼泪。

但即便如此，行为恶劣，门店的管理者也没有留下她，而是果断让其走人。

在职场，遇到类似的小人，千万不要想着他们会改变，你的纵容，就是对自己的残忍。

不要等刀子捅到你身上的时候，才知道疼。

相信很多朋友就遇到过类似的小人，被坑过，被占过便宜。

二：控利

小人最大的特点就是唯利是图，贪婪无度。

看穿了这一弱点，拿捏他们就会变得简单许多。

比如：

在职场中，新人加入，为了立足、为了转正，小人从来不会把精力放在工作和创造效益上，而是走起歪门邪道。

讨好、巴结带自己的老员工，拼命在上级面前拍马屁。

端茶滴水、拿快递、买奶茶、送文件、打印资料，可谓是鞍前马后，有求必应。

他们这么做，无非就是想通过这些手段得到一致好评，从而顺利度过考核期。

尤其老员工的评价，直接影响他们的转正结果，所以会更上心。

可一旦试用期过了之后，这些人又会把目标放到自己的顶头上司身上。

去讨好、巴结，拍马逢迎，目的就是想让领导记住自己，以后多给自己一些机会，方便将来往上爬。

等当了领导之后，他们为了完成上级的任务，或者讨好客户或高层，很可能会牺牲下面人的利益。

说到底，还是为了一己私利在图谋。

从头到尾，把自己的利益放在第一位，丝毫不考虑他人。

在这种小人严重，只有利益是最重要的。

因此，你控制了利益，保证手上有小人所需要的筹码，他就会一直对你恭敬，不敢有丝毫造次。

小人就是如此，你没利用价值，在他们看来你和废物没有区别，自然不会把你放在眼里。

在职场混迹，手中务必要拿捏到足够的实权，或者资源、渠道、利益等等，方能拿捏小人，为你所用。

三：威逼

小人还有一个特点，就是欺软怕硬。

在强势的人面前，他们像个缩头乌龟，唯唯诺诺；在软柿子面前，他们又会恃强凌弱，丑恶的嘴脸暴露无遗。

说白了，就是墙头草，风吹两边倒，毫无立场，毫无原则，毫无人格。

所以，针对小人，一定要表现出最强硬的一面。

比如：

在职场，为什么老实人总是得不到晋升？

不仅如此，还总是干一些吃力不讨好的工作，又累又苦，还没回报。

因为老实人最好欺负，小人最喜欢把自己的工作推给他们。

老实人不懂拒绝，只能默默接受压迫，久而久之，小人自然就会更加有恃无恐。

但如果你在第一次就严词拒绝，让他们吃瘪，小人反而会觉得你不好惹，从而不敢再欺负你。

在职场生存，务必拿出你的威严，做人要有原则和底线，方才能够得到别人的尊重。

相信有不少朋友都是比较软弱或者善良的性格，总是帮同事的忙，时间长了，对方都习惯了。

这个时候，你又不知道该如何拒绝，害怕破坏关系。

其实，我想告诉你的是，这种单方面付出的关系，不要也罢。

勇敢说出自己的心声，大胆去拒绝，如果对方喜欢强人所难，那这个朋友不交反而对你一种幸运。

适时向小人亮剑，你会发现自己活得越来越自信，越来越舒畅。

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