|
对于成功，有一个共识：选择大于努力。选对了伴侣，婚姻更容易幸福；选对了职业，事业更容易成功。难就难在如何选择，怎么才能选对呢？ 尤其是职业太难选，面对浩瀚如繁星的公司，怎么知道哪一个才是最适合我的？怎么知道跟着哪个老板走才有肉吃？ 这便是离卦要告诉我们的：如何通过跟对人而让我们走向成功。
离卦和坎卦一样，也是八卦之一，是两个离的叠加。 离的含义，和我们现在所理解的离不一样，《说文》中这样解释离：离，离黄，仓庚也。仓庚，指黄鹂鸟，所以，离通鹂，是黄鹂的意思。 古人认为太阳是一种神鸟，所以离又引申为日，有光明、温暖、火热之意。又因为鸟总会找一个恰当的地方栖息，于是离又有依附、附丽之意。 因此，离代表日，也代表美丽，即有着绚烂色彩，光彩夺目，这便是成功之象。 那么，我们如何才能从离卦中学到智慧，让自己走向成功呢？答案在爻辞里。 初九：履错然，敬之，无咎。 初九居于离卦的最底层，代表初入职场初入社会的人，比如应届毕业生，有着刚健之德。 所谓刚健，即身体健康且心地正直，有着一腔热血，希望能通过自己的努力创造未来。 履错然，履指足，具体的可参看履卦。初入职场，没有经验，遇事难免紧张出错，就像刚刚参加军训的新人，总是在脚步上出错。 敬之，用虔诚恭敬的心去对待，紧张出错没关键，只要心是诚的，用心对待每一个工作任务，则无咎，没有坏处。
因紧张而出错不应该被责备，也不要自责，因为在乎才会紧张，这正是虔诚恭敬的表现。 如果老板因为新人出错就责备，不给予试错的机会和成长的时间，那么这个老板就不适合追随，宜尽快调整自己重新选择。 要特别注意的是，这里说的履错然，是因为没经验、紧张所造成的出错，而不是工作不认真不细致所导致。 六二：黄离，元吉。 六二进入阴爻，变刚健为柔顺。 初入职场的应届生，往往以为自己无所不能，但在实践操作中却容易出错，于是发现自己并非无所不能，确实还嫩得很，所以低下高傲的头，变得柔顺。 因紧张而工作出错，老板并没有责备，懂得体谅新人，作为新人又该怎么做呢？不能因为老板给予了试错的机会和成长的时间就反复出错吧？ 黄离，这两个字要拆开来理解。 在八卦中，黄指中央（关于八卦的方位，我们分析完六十四卦再来补充），比如帝王居中，四方来朝。为什么会四方来朝，因为帝王有中正之德，虚怀若谷，听得进别人的建议。 这个居中位，相当于我们现在所说的C位。什么人才有资格居中位？应该是德高望重之人，周围的人都拥护他，所以心甘情愿地让他居C位。 离，即是像黄鹂鸟找一个附着之地。 合起来理解，黄离，就是以中正之德，找一个附着之地。 通俗地说，即在公司同事中找一个有经验的人来带带自己，从他身上学到经验，迅速成长。
有经验的同事，为什么会愿意带你？你如果很跩，以为自己是985、211，有着高学历就了不起，看不起学历比你低的前辈，他们当然不愿意带你。 所以要黄离，以中正之德去求教，放下你的骄傲，放低你的姿态，以一个小学生的态度去求教，才会获得前辈的认同和支持。 这一爻是告诉我们：是否选对人，也与自己的态度和心态有关，如果是巨婴心态，以为别人都该来帮助你，那就怎么选都选不到对的公司对的老板。因为除了父母，没有人愿意包容巨婴。 而且，越是自认学历高能力强，越要懂得放低姿态，柔顺且中正，才能得到别人的帮助。 九三：日昃之离，不鼓缶而歌，则大耋之嗟，凶。 九三又进入了阳爻，从职场位置来说，九三相当于已经做到中层的人。 在前辈的帮助下，迅速由新手成长为有经验的老员工，并且因为确实能力强，很快就做到了中层。 于是，高傲的姿态出现了。 日昃之离，昃（zè），太阳偏西的意思，当上了中层应该是旭日东升才对，上升趋势很明显，为什么会是太阳偏西，呈日薄西山之象？ 不鼓缶而歌，则大耋之嗟，因为你的高升，并没有人围在你身边庆祝，反而只有老人的嗟叹。
这是为什么？因为你过河拆桥。 向前辈学习，教会了徒弟饿死师父，你的学历比他高，你又比他年轻，很快你就越过他或者取代了他。 当然，这是自然现象，无可厚非，但是你却在这个过程中对前辈不尊重。当时愿意放下姿态学习，只是为了利用他。现在发现他没有利用价值了，你便弃他于不顾，完全不把他放在眼里。 这就好比养大了儿子却被遗弃的老人，老无所养，就只能悲叹自己养了不孝子了。 这样的结果是凶，不是老人凶，而是做出这种事的儿子会有凶象。 你是怎么在公司成长的，前辈是怎么教你的，大家都看在了眼里。如今你过河拆桥，就是失了人心，所以凶。 九四：突如其来如，焚如，死如，弃如。 九四依然是阳爻，过河拆桥的行为更为明显，因为你的能力确实很强，职位进一步上升，达到了高层。 对于打工一族来说，这算是非常成功了，完全靠自己的能力从底层爬到了高层，说明老板唯才是用。 但是，一将功成万骨枯，你的成功，是踩着同事上位的，在这个过程中，同事给过你很多帮助，但你毫无感恩之心。 对于这样的你，老板依然提拔看重，说明老板只重才不重德，只想让你替他打江山，把公司做得更大。
突如其来如，焚如，死如，弃如，仅从字面来看，就能看出这是一个很凄惨的场景。突然到来的灾难，焚烧、死亡、抛弃，就像影视剧里的情节：一个原本平静的村庄，突然遭到浩劫，放火，杀人，大家自顾逃生，管不了他人死活。 这便是九三造成的后果：众叛亲离。 越是往高处走，越需要自己的亲信团队，个人英雄是不能长久的。 造成这个凄惨的后果，正是因为一直只想做个人英雄，只顾着自己往上爬，不注重凝聚团队。身后没有支撑，爬得再高也无用，因为没有抗风险能力。 到了这个地步，你的这条职场之路也算走到头了。 那么这和老板有没有关系呢？ 当然有！正因为老板重才不重德，才使得你顾才不顾德，只想着自己往上爬而失德，最终众叛亲离。 我们必须清楚：我们能甩掉前辈往上爬，将来也就会被后来之人干掉，因为我们也会成为前辈。 老板今天能支持你干掉前辈，以后也会支持后来者干掉你。 所以，我们必须有清醒地认识：如果我们在失德之时依然能得到提升，这样的老板也是不值得追随的。 六五：出涕沱若，戚嗟若，吉。 六五是君主位，因为六五是阴爻，所以这是个以柔顺之德而居高位的君主。 这个柔顺之德，不一定是真的，但在臣民的眼里，他是柔顺的，甚至有些柔弱。 面对九四的惨状，六五之君出涕沱若，戚嗟若，痛哭流涕，捶胸顿足：都是我的错啊，都是我没能做到保护好我的臣民，才使得他们惨遭杀戮。 三国时的刘备就是如此，善哭，善于自责，把责任都揽到自己身上，反而能得到同情，得到更多人追随，所以吉。
如果我们有幸在九四的灾难中逃生，即在职场的内讧中没有出局，依然保住了高管的位置，我们也容易被老板的这种表现所感动，并没意识到隐患，而是继续追随。 上九：王用出征，有嘉，折首，获匪其丑，无咎。 上九是太上皇位，而且是非常刚健的太上皇。不过这里指的不是六五的太上皇，而是强大的邻国。 在职场，就是比你所在的这个公司更有实力的企业。 强大的邻国看到了这个国家发生的一切，旁观者清，知道这个爱哭的君主并不能真正做到保护臣民，于是出征讨伐。 王用出征，你这个没用的君主还是靠边站吧，你保护不好百姓就让我来。不服？打得你服！ 这就相当于企业并购：这家公司有技术，有市场潜力，但是管理不行，那就收购过来。
并购的结果是什么呢？有嘉，折首，获匪其丑，并购成功，原来的老板离开，那些管理能力欠缺的高管都换掉了。 有嘉指有战绩，出征成功，折首指将君主斩首，获匪其丑，抓获君主的亲信。 这便是六五埋下的隐患，你以为继续追随老板会有收获，却不知道有被并购的这一天。 王用出征的结果是无咎，因为是正义之师，拯救百姓，但被征伐的人就不会无咎了，成为了阶下囚。 并购后下岗的高管，只落得灰溜溜离开的结局，因为你属于管理不善的成员之一。 回头来看，原本是要选择一条成功之路，为什么会有这样的结局？问题出在哪里？ 初九时有恭敬虔诚之心，六二时愿意放下身段向前辈请教，从九三开始转弯了，看起来是升职，实际上却是在人品上走下坡路。 所以，离卦是告诉我们：明两作离，大人以继明照于四方。 离卦上下两日，都是光明的太阳，即指自己光明，附着之地也光明，即自己正直有能力，选择的老板同样正直有能力，才能照于四方，像太阳一样明丽闪耀。 先正己，再追随同样正直的人，不能只要求别人却看不到自己身上存在的问题。 自己是对的，再和对的人一起共事，才能互相烘托，成就辉煌的事业。 |
|
|
