谁都想笑到最后,因为笑到最后,就是落袋为安。 但这过程却无比的艰难,不说落袋为安,能平安走到最后都算是少之又少。 多少人穷尽一生,却半途而废,半路被劫,贪心失足等等走不到彼岸。 而真正能走到对岸,笑到最后的,一定是“满足别人”的人。 不是因为一味“满足别人”就能走到最后。 而是螳螂捕蝉,黄雀在后,玩的就是别人的人性。 01 满足别人认同的事情,别人就会把你当成同类人; 自然也会帮你赢到最后。 有些人活得像只刺猬,总是独来独往,到最后孤独终老。 “人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。”虽是说吃饭,但也在说满足人的需求是重要的。 员工知道如何在职场上取得成功,是因为想方设法满足了上级的期望。 老板需要完成一个紧急项目,总是第一个挺身而出,不仅完成任务,还超出预期。 自然职业生涯蒸蒸日上,升职加薪,最少不会是裁员名单的第一位。 而只关心利益,从不考虑他人需求的人,不可否认,开始是会有好处,可时间长了,只有输。 因为只知索取,不懂给予的人,就是一个黑洞,只会疯狂的去汲取别人的营养。 这样的人,不会受欢迎,因为除了爹妈,没人会喜欢这样的的人。 不懂得“满足别人”的人,终会发现自己孤立无援。 就像一个只会在沙滩上找食物的鸟,一旦食物消失,就只能饿着。 现实中,懂得满足别人需求的人,总能获得别人的支持和信任。 只考虑自己,从不顾及别人需求的人,最终只会被边缘化,淘汰掉。 所以,满足别人认同的事情,别人就会把你当成同类人,自然也会帮你赢到最后。 这不仅是一种社交技巧,更是一种生存的艺术。 满足别人,从别人的需求出发,找到共赢,才能赢得最终胜利。 因为,真正能赢到最后的人,都懂得满足别人。 02 满足别人想说的话,别人就会认为你是会来事的人; 自然也会帮你赢到最后。 满足别人想说的话,别人自然觉得你是个会来事的人,帮你赢到最后就成了顺理成章的事。 在舞会上,最受欢迎的舞伴永远不是技巧最好的,而是最懂得引领别人的。 会根据对方的节奏和风格来调整舞步,让对方感觉自己是舞池中的焦点,这就是满足别人。 工作中,总能得到领导的青睐,其实是让领导的话发挥最大的效果,不会随意打断,也不会抢风头。 而是在适当的给予肯定和支持,让领导觉得自己的想法被完全接受和赞赏。 会议中,总能抓住话题的热点,及时给出有利的建议,往往能得到团队的尊重和信赖。 很多时候,过度迎合,就会失去自我,成为别人眼中的“应声虫”。 在满足别人的同时,也不失自我。 不仅要理解别人的需要,还要在保持自己的同时适时配合。 知道在何时应该站出来表达自己的观点,而不是仅仅为了迎合而迎合。 这不仅能帮助你在职场上建立良好的关系,也能创造更好的生活。 真正的赢家,是能在保持自己的同时,让周围的人都感到满意的人。 所以,懂得如何“满足别人”,其实是一门艺术,是让你赢到最后的智慧。 03 满足别人想得到的结果,别人就会认你做老大; 自然也会心甘情愿挺你赢到最后。 自然界里,群狼之所以尊崇头狼,不是因为它最凶,而是因为它能带领大家找到食物; 蜜蜂之所以围绕蜂后,不是因为它最强,而是因为它能维持整个蜂群的繁荣。 谁能满足别人的需求,谁就是老大。 有人说:“你对我好,我自然也对你好。” 但真正能赢到的人,都是先满足别人的需求,让别人获得想要的结果。 别人自然会认你做老大,心甘情愿地挺你到底。 仁德之君刘备,就是懂得“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。 他在荆州期间,施仁政、解民困,赢得了百姓的拥护和将士的效忠。 唐太宗李世民,就是懂得“与民同乐”,施行开明政策,让百姓安居乐业,赢得了无数忠心耿耿的臣子。 这两人之所以能成就大业,都是因为满足别人的需求,赢得人心。 要想在职场上、在生活中成为赢家,光靠自己拼命是不行的。 得满足别人的需求,得让别人从你这里得到他们想要的。 只有这样,别人才会心甘情愿地支持你、帮助你。 领导只知道压榨员工,员工离心离德,效率低下。 而关心员工,满足他们的合理需求,员工心甘情愿地加班加点,努力工作,企业自然也就蒸蒸日上。 这样的领导,才是真正的赢家。 在团队合作中,总是只顾自己,不管别人,结果团队散伙,自己也落得孤家寡人。 而互相帮助,满足队友的需求,结果团队合作无间,大家都愿意跟着他一起拼。 所以,能够赢到最后的人,都是“满足别人”的人。 满足别人想得到的结果,别人自然会认你做老大,心甘情愿地挺你到底。 04 俗话说:“予人玫瑰,手有余香。” “满足别人”或许可以是赠人玫瑰,也可以是黄雀。 因为谁都喜欢双赢,而不是你开车走了,留我在原地。 当初还是我推车到加油站,现在你一脚油门就给我吃尾气,搁谁,谁能咽的下这口气。 这就是为什么“满足别人”很重要。 要想得到什么,用脑子想想,别人想要的是“什么” 作者:AGINightingale;关注我,让文字的音律谱写出生命的乐章;
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