【原】新公司法，法定代表人提离职，就能变更新法代了？律师：没这么简单

新公司法，法定代表人提离职，就能变更新法代了？律师：没这么简单

最近总有人问新公司法中法定代表人辞任的问题，新公司法第10条说“担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十天内确定新的法定代表人。”问题就来了，是不是只要辞去法定代表人，公司就必须要做出变更等，由另外的人来担任法代呢？

首先说，法定代表人是必须登记的，目前的市场主体登记管理条例第24条说了“市场主体变更登记，应在变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30天内申请变更登记。”也就是说，你正常辞去公司法代，公司做出更换法代的决议办理变更即可；如果公司不答应，你凭离职证明还可以提起诉讼辩论，主张更换法代，这属于一般情形。

其次，还有二般的，比如因为公司欠债，法代被限高、法代和公司之间有争议、法代还担任经理或董事，是公司的股东、实际控制人，对公司影响重大对债务有直接责任等等，这个时候单纯通过离职，是难以摘掉法代帽子的。

我们团队有一个案例，熊大是公司的法代，公司还不上钱，熊大被限制消费，辞职后通过复议辩论解除了限高，裁判的意见主要是说“债务发生在熊大任法代之前，熊大不是实际控制人，对还钱和不还钱没啥影响”，支持了熊大解除限高的主张。

再次，就是三般的，挂名借名的法代，这样的法代本身不执行公司事务，代表不了公司，可通过辞职来辞任法定代表人。在新公司法实施后，可能会有大批的挂名法代冒出水面。如果公司不接受你辞职，那也会扯皮。我们团队认为说，新公司法第10条可以视为法定代表人自动辞职的机制，不过触发这个按钮是有条件的。确实辞任法代了，没有变更登记，责任如何划分，要看新公司法实施后的实操，还有公司登记管理条例和实施细则怎么来落地。

新公司法第10条本意是让法代回归其本质，避免实际控制人借他人名义暗渡陈仓，但是能否在实务中得以落实，还需要实践验证。