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都2024年了，日本体制内传材料还在靠传真机，沟通靠电话座机，甚至想带薪拉个屎还得向上审批，工作效率极其低下。而论资排辈的规矩又意味着，老资格的外行指挥你得认，油腻的大叔吹牛你别困，领导夹菜你不能转桌，领导敬酒你不能不喝，你是霍金也得给我站起来。 这些也就算了，更令人绝望的是在一些小县城当公务员。因为除了资历之外，地方公务员工资和地方有没有钱息息相关，穷地方富地方待遇差距有时候巨大。 比如日本北海道的夕张市，这是个被媒体称作是“正在死去”的城市。2022年底常住人口不到7000人，一个城市人口不到一万。 夕张也曾经阔过。上世纪六十年代，人口超过十万，盛产煤炭。但随着日本转型大量使用石油，这个地方就没落了。夕张不甘心，疯狂借钱搞旅游业，又迎头撞上90年代日本地产崩溃，几乎各个依赖房地产的地方政府都想转型旅游业，一对比，夕张除了有祖传的煤矿，什么竞争力没有，生意惨淡，最后整个城市被债务压垮，2006年申请破产。 破产了债还得还。到2011年，夕张每年得还债26亿日元，然而全市每年税收才8亿，只能靠中央转移支付接济苟活。 这时候还想什么公务员待遇？市长带头降薪70%。科长级别的工资降到17万日元（七千八百人民币），而日本官方统计的人均生存开销15万日元，科长混在温饱线上。 结果就是，当地公务员一大半儿都辞了，别说公共服务，差点连公厕都要关门。 到2022年底，夕张市老龄化率超过50%，老头老太比年轻人多，生育率几乎为0。人没了，没人收税了，公务员待遇更别提了。 夕张市不是特例，人口太少，老人太多，外加当年泡沫破裂前后欠下的债，三重BUFF叠加，一些日本小县城小城市，政府穷的响叮当，那公务员们呢？有些上岸后又偷摸下海，甚至拉着儿子，为了挣不到两千五百块（人民币），跑去偷井盖。 这样，是不是就能理解为什么日本年轻人不愿意往体制跑了？更何况，日本人口负增长这么多年，不光体制内，各行各业都缺人。 有统计，去年3月，每100个日本大学毕业生，就对应158个岗位空缺。 什么概念？一般情况下是用人单位面试一群求职者，你不干，有的是人干。 而日本很可能是求职者面试一群用人单位：你不招，有的是公司招。 日本民企为了招人，姿态非常灵活。去年日本工会谈判加薪3.58%，今年加薪5.28%，而且还有终身雇佣制。相比之下，公务员继续稳定的穷着。 对他们来说，宇宙的尽头是不是考公不知道，但考公之后可能差不多自己的尽头要到了。#日本##公务员##经济#  |
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