 工作以后，无论是生活会，还是部门会议，领导都会让参会人简单说两句，这次又汇总一版，下次开会又能用上了。 🌟对自己的批评 1️⃣在工作上为了求稳，会局限于老方案、旧思路上，缺乏创新的意识，存在一定的惯性思维，不利于今后发展。 2️⃣在日常工作中，与单位其他同事沟通交流方面缺乏主动性，虽然部门内部每个人分工明确，但我们大家是一个团队，需要通力协作，信息资源共享。 3️⃣在理论学习方面浅尝辄止，常停留于表面，没有沉下心去研究。在学习内容方面有所局限，有时会停留于有要求学的内容上，没有主动地扩展学习范围。 4️⃣对行业新知识、新技术及新动态的掌握不及时、不全面，主动学习的意识有待提高，常满足于现状，理论联系实际方面不深不透。 5️⃣不诚恳接受其他人的建议。有时会错误的以为，周围人的好意，是在故意找事，不仅不接受，还会进行反驳，很少虚心接受别人的建议。 6️⃣在学习上'挤'和'钻'的精神不足，总是以工作时间紧、任务重为由，忽视理论学习，不能静下心来学深吃透，撰写学习心得有时流于形式，导致学习效果不明显。 7️⃣工作方面，有时心浮气躁，急于求成。主要表现在工作不重视方式方法，重复的工作项比较多，影响工作效率，处事方法简单，不善于借助工具，与有经验的同事缺乏沟通。 🌟对其他人或者领导的批评 1、组织学习的次数不少，但是形式相对单一，而且会上的时间也有限。 2、对一些焦点问题，缺乏深层次的互动和思想交流，理论联系实际不够。 3、某同事在工作态度上缺少紧迫性，存在一定的拖延情况。 4、某同事工作经验丰富，但不善于分享，与周围同事交流沟通不多。 5、理论联系实际方面不够紧密，学习的钻研精神，有待改善。 6、理论学习方面，缺乏连续性、系统性，计划性。 🌟日常会议中会还会用到一些词汇 1、表示努力向上的动词 推进、发力、改善、细化 2、表示思想观念的动词 统筹、拓展、借鉴、持之以恒 |
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