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我一个朋友的孩子大学毕业到银行去面试，面试结束后一直也没有消息，孩子心里没底，就跑到我这问：面试那天考官问了我五六个问题，都是一些与金融业务无关的问题，我这种情况是不是没希望了啊？ 我说：那不一定。我在银行工作时也当过面试官，我们招聘一个员工，事先都会仔细研究你的所有资料，包括你的档案、你的毕业论文、各种考评情况等等。如果你说曾经发表过某某文章，我们都要在杂志上查一下。你说你曾经获得某个奖项，我们也会去核实。到了面试阶段，主要目的就是看看你本人的整体情况，气质、性格、表达能力、应变能力，有时也会问一下某个专业方面的知识点，那是想看看我们掌握的资料与你本人是否相符，有没有作假或抄袭。所以这个时候就不会问很多专业问题了。 面试时我们询问更多的是专业以外的其他问题。比如你对自己的职业发展愿景有什么考虑？对工作岗位的安排有什么要求？对薪酬有什么想法？家庭负担重不重、能不能加班？能不能经常出差？如果派你到外地分公司工作能不能接受？等等。 听我这么一说，朋友的孩子很高兴，说：对对，那天主要是聊了这些。 我说：如果你提供的资料都是真实的，面试时回答问题没有什么重大失误，那么你就踏踏实实等通知吧，我觉得你很有希望！ |
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