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一个主体增量就被逼疯了？如果认真起来，你一天能疯十八回！ 有媒体报道说，因为市场主体增量工作，大悟县吕王镇市场监管所所长捶着桌子说：“要被逼疯了”，看到报道后，五哥不禁笑了：一个主体增量就把你逼疯了，心理也太脆弱了吧，如果认真起来，你一天能疯十八回！被三拍任务逼疯：工作要出彩，就得想办法搞创新，创新措施还得人无我有、人有我优、人优我特！于是催生出许许多多“三拍”任务来，一拍脑袋：干！一拍大腿：错！一拍屁股：走！市场主体增量就是其中之一，每个任务都是压着头皮必须完成的，面对这些不可能完成的任务，只能被逼疯，此为第一疯。被经济指标压疯：啥年代了，还有经济任务？呵呵，上有政策，下有对策，不让挂钩，咱就不说任务，是“奋斗目标”！我不下文件说完不成任务怎么着，但我就是对完不成任务的要怎么着，你能怎么着？疫情过后，经济形势好不好，小微企业生存易不易，这些都不考虑，硬指标必须完成！完不成，哭都没地方！被任务压疯，此为第二疯。被踢皮球的气疯：宇宙局、兜底局的名号不是白叫的，教育退费、托育机构、预付卡、未成年人保护、电竞酒店…新业态层出不穷，市场监管就跟商务局斗、跟教育局斗、跟文旅局斗、跟一切局委斗，但斗赢的实在屈指可数。所里就更难了，一旦有这种新业态的投诉发生，你就要被踢皮球，即使你理论水平高、业务素质硬，面对“我没有执法力量”“我只管有证的，无证的归你管”“你办执照了就得管”的无赖，你能怎么办？只能被气疯，此为第三疯。被年报率逼疯：企业商户的自主年报，生生被玩成了市场监管所自己的任务，只要刚过完年，日通报、周排名、月点评，微信群里就开始一遍遍的催了。说实话，电话打到吐，那边还“求求你别催了！”。如果不用非常手段，年报率一定达不到要求，过不了关的后果，地球人都知道；而用了非常手段，就埋下若干雷，说不定哪天就曝了，面对这些站着说话不腰疼的大爷们，不疯才怪，此为第四疯！被职业打假缠疯：12315平台的投诉举报已经比较low了，你不是说平台可以统计投诉举报次数，说我是职业打假人吗？我通过信函、12345来，还得要求你也通过信函回复，不满足要求就复议信访，动不动就要求你立即出现场、直播曝光…一天遭遇十八遍大刀剜心，职业打假的，能把人缠疯，此为第五疯。被满意率考核考核疯：这个就别说了吧，面对接受色情服务不满意要求退费的奇葩要求，还一本正经派单的部门，你还能说什么？这样的满意率考核，换谁谁都疯！此为第六疯。被突击检查查疯：正常督导检查就不说了，有些领导还偏爱下班时间检查、双休日督导，说来一个电话就来，占用本就不多的休息时间不说，更可恶的是提心吊胆的准备了半天，领导下来几分钟拍个照片就完事，有句话怎么说来着，“不指导一下内行，岂不显得我很外行？”，能把你查疯。此为第七疯。材料报表能把人报疯：上面千条线，都得基层干，多如牛毛、种类繁多的材料报表没有规律，说要就得要；没有尽头，让报就得报。报报表的感觉，只能用酸爽来形容，谁报谁知道！材料报表能让人报疯！此为第八疯。看文件看疯：现在略微有些风吹草动，上级就要下个文件，这里房子塌了，赶紧查危房；那里失火了，赶紧查安全；这里有卷款跑路的，赶紧预警排查；那里加油机作弊了，赶紧集中整治…。微信群里一天七八个文件，关于进一步加强xxxx工作的通知、关于转发xxxx专项行动方案的通知、关于印发xxxx工作方案的通知……，“请认真贯彻落实，具体工作情况及时上报”。单认真看看，研究一下，估计一天就过去了，别说落实了，看文件就能看疯，此为第九疯。开会能把人开疯：不敢开会，一开会就是大小领导都到场，十来个领导每人都要强调一下自己分管业务的重要性，安排一堆具体业务，所长只好全盘接收，手头慢的笔记本上都记不全，偶尔一次尚可以接受，可各种会是真多啊，每周没个四五次会议都感觉不正常，开会能开疯，此为第十疯。学疯抄疯：从来没有像今天一样重视学习，系统的、政府的、执法的……，网络学习任务一个接一个，还规定课时，有的还美其名曰防止挂课，隔几分钟得点击一下证明你还在线，还有数不清的各类学习笔记……，你想不抄？门都没有，还得接受有关部门检查考核呢，学吧、抄吧！直到学疯、抄疯，此为第十一疯。被作风投诉诉疯：一穿上制服，一进入岗位，立马切换温柔模式，口头禅是一定要禁止的，说话办事更要小心翼翼，不管是面对谁，再生气恼火，脸上也要始终挂上职业微笑，稍有不慎，稍有不满意，就有人会投诉你，一旦被投诉，接踵而来的就是谈话、汇报、写事情经过，不说结果，程序就能把你逼疯，此为第十二疯。被创文创文等创建活动创疯：没有创文创卫，还叫城市吗？所以，有条件的要创，没有条件创造条件也要创，一次不成创两次，两次不成常态化。说来也奇怪，创文创卫，市场监管本来不是主角，却生生活成了主角，市场、广告、文明岗、社区服务、驻村帮扶，不管业务沾不沾边，说是你的任务就是你的任务；红马甲、小红旗、垃圾斗是标配，次次督导都少不了。平时受批评最多，真到考核验收又靠边站，没完没了的创文创卫，还有形形色色的其他创建活动，能把人创疯，此为第十三疯。被舆论搞疯：芹菜案、韭菜案、豆腐脑案、拍黄瓜案…该如何处理四个最严与轻微不罚呢？坚持四个最严，怕舆论不答应；坚持轻微不罚，怕监督部门不答应；农产品减轻处罚了，舆论认为还是罚得重；计量作弊顶格处罚了，舆论批评还是太轻…，什么都可以有，负面舆情不能有，到底谁说了算呢？头上始终有把刀，只能被逼疯！此为第十四疯。带队伍带疯：所里老的老，小的小，业务能力强的都走了，剩下一帮老弱病残，真正大学学历的都没有，几百项职责，总得人来干啊，歪好有个能学习、能干活的就是所长心头宝，拉关系培养感情，为的是栓心留人，给所里找两根台柱子；一旦听说单位招了新人，恨不得陪领导喝到胃出血，也要抢过来。当个所长，领导的感觉没找到，咋反倒觉得见人低一级呢？此为第十五疯。被下放乡镇的传言吓疯：一直有传言说市监所要下放乡镇，有的地方已经开始了，有的地方还在观望，从省垂直到市垂直到区县管，再下放乡镇，从感情、从待遇、从工作各方面都不能接受，而最扎实的防火墙《市场监督管理所条例》，竟然也在大张旗鼓的研究之后偃旗息鼓，退出了总局立法计划，更加剧了下放的担忧，朝不保夕，吓也吓疯了，此为第十六疯。盼职级并行把人盼疯：基层位置低，工资自然低，这都能理解，可盼了多年，盼星星盼月亮，终于盼来了职级并行，只想着不争不抢，熬到时间也可以享受一下工资级别涨上去的快乐了，回家也敢说句硬话了，可结果是一个天花板变成了两个天花板，成功反而更远了，算了，回家接着洗衣做饭去吧。盼职级并行的落实把人盼疯，此为第十七疯。工作留痕留疯：工作留痕就是块臭豆腐，闻起来臭，吃起来香。上面再反对形式主义，再反对工作留痕，咱听听就算了，可不敢当真，假如没有留痕以自证清白，有了问题，哭都来不及，“你说你干了，你怎么证明你干了？”一句话就把你打入深渊，还是老老实实的留痕吧，可这么多工作，一年三百六十五天，得留多少痕呢？要不现在电脑硬盘容量越来越大呢？要不是有电脑，得租套房子放留痕资料！疯不疯？此为第十八疯。来源：市间法
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