【原】麦肯锡：人工智能可能将三分之一的工作时间自动化，数百万岗位大变化

根据最新研究，未来几年内，人工智能预计将在德国显著改变多达三百万个工作岗位。整个欧洲范围内，可能需要更换近一千二百万个工作岗位。低工资部门面临失业风险。

如果企业快速引入人工智能系统，德国的许多员工将面临重大职业变化。根据麦肯锡全球研究院（MGI）的最新研究，到2030年，德国多达三百万个工作岗位将受到影响，这相当于总就业人数的7%。

麦肯锡研究人员的情景假设在美国和欧洲加速引入人工智能系统。这可能在2030年前自动化近三分之一的工作时间。到2035年，这一数字在欧盟甚至可能上升到45%。据计算，到2030年，欧洲和美国分别可能需要近一千二百万次工作岗位变动。在欧洲，这相当于当前就业岗位的6.5%。

研究作者认为，这一趋势可能会导致劳动力市场的负面分化。一方面，高技能和高薪工作可能难以填补。另一方面，低工资部门可能会出现劳动力过剩。因此，欧洲高薪职业的比例可能上升1.8个百分点，而低薪职业的比例可能下降1.4个百分点。

办公室工作特别受影响

麦肯锡研究人员认为，办公室工作在企业和公共机构的行政领域将经历最显著的变化。在德国，超过一半的由人工智能引起的工作变动（54%）将发生在这一领域。德国和意大利尤其受影响，因为办公室辅助工作在总就业中占有很大比例。客户服务和销售领域紧随其后，占17%，生产工作占16%。

可能受到影响的员工可以通过培训和其他技能提升措施最好地保护自己不被人工智能淘汰。根据研究，技术能力的需求将大幅增加，仅在欧洲就会增加25%。社交和情感能力的需求也将增加（增长12%）。

对经济有利？

在这些条件下，麦肯锡研究人员认为经济影响是积极的：通过加速引入人工智能和有效再培训欧洲经济中的员工，到2030年，欧洲的年生产率增长率可能提高到3%。麦肯锡全球研究院（MGI）的研究调查了2030年前美国和十个欧洲国家（除德国外，还包括法国、荷兰、西班牙、英国、瑞典、意大利、丹麦、捷克和波兰）的主要经济和社会发展。此外，还对德国、法国、意大利、英国和美国的1100多名企业董事进行了调查。

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