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如果你近期有如下的困惑和问题，请一定要多看看早斯令的这篇文章，帮助你找到适合自己发展的路径：
缺少解决问题的能力：遇到棘手的问题不知道怎么办，不会在问题中找到本质，不知道如何寻找有效的解决办法。
我想这是大多数人在生活中不可避免会遇到的情况，其实人与人的差距体现就是我们在有闲时间内解决问题的多少；能快速解决问题的人他们的时间利用率会很高，能不断去地突破，不断成长，反之则越来越糟、越来越差。 
那到底是什么影响了我们解决问题的能力呢？早斯令觉得是如下几个原因：
1、经验的缺乏：任何时候缺乏实际经验可能会导致在面对问题时感到不知所措。 2、思维固化：只习惯于一种特定的思考方式或方法，从而限制看到问题的其他可能的解决方案。 3、恐惧和焦虑：因为害怕失败或担心负面后果，所以可能导致在解决问题时过于谨慎、不敢采取行动。 4、资源限制：这是客观的原因，缺乏必要的资源（如时间、资金、人力等）会阻碍一个人解决问题的能力。 当然还有其它方面会影响我们解决问题的能力，以上是阻碍我们解决问题影响最大的方面，那我们怎么解决呢？难道就放任不管么？
早斯令在主席的《矛盾论》里看到了答案，主席说：'矛盾是普遍存在的，我们要善于发现矛盾，分析矛盾，解决矛盾'。 
首先我们要肯定一点，问题是随时存在的，他不会因为你的逃避或者害怕就会减少，就会消失，这是客观的规律，那我们面对问题应该如何解决呢？主席说的发现矛盾、分析矛盾、最后解决矛盾，具体怎么做，早斯令结合自己的分析分享给大家： 1、识别问题 首先，要准确地识别和定义问题。这需要收集信息、数据和反馈，以确保对问题有清晰的理解。很多时候我们之所以害怕或者感觉缺乏经验，就是我们对这个问题不够了解，对问题的本质不够清楚。 意识到问题的存在：首先，必须认识到存在问题，明白这个问题是自己正在面临或者即将要面临的。 收集信息：识别问题需要收集相关的数据和信息，这样才能全方面了解问题。 识别问题本质：探究问题背后的原因，而不仅仅是表面现象。这样才能找问题的本质。 
2、分析问题 深入分析问题的原因和影响。对问题进行拆解，了解各个组成部分和相互之间的关系，了解主要矛盾是什么，然后抓住主要矛盾。将复杂问题分解为更小、更易于管理的部分。 根本原因分析：寻找问题存在的根本原因，而不仅仅是表面现象。连续问“为什么”直到找到问题的核心。 利益相关者分析：了解所有受问题影响的利益相关者，并理解他们的视角和需求。有时候从利益的角度出发，问题就会迎刃而解了。 3、创造性思维 主席说过很多时候我们不会解决问题就是我们没有站在全局性的角度考虑，而全局性的角度往往会带来意想不到的效果。 发散思维：创造性思维经常会和发散思维联系，从一个点出发，找到尽可能多的可能性和选项。 问题重构：以新的方式重新定义问题，将问题打碎重组、试着从第一性原理出发，从而找到非传统的解决方案。 早斯令为什么推荐读《毛选》，因为整部《毛选》其实就是教员结合实际，创造性地运用马、恩、列的立场观点方法和原理解决中国实际问题的典型案例库。 提升自己的唯一路径就是系统化的深入学习；只有认真深入，才能领悟背后的真谛。个人成长、认知提升，请学习精品课程，绝对会颠覆你的认知！ 和早斯令一起学习
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