自然即随缘

对于模糊不确定性的问题，也给予不确定性的回复或以无言蔑视，或打断转移话题干扰对方追问的欲望和撑控性。使用一些厉害的手段，并非是一定有效的处理方式。一个好的相处应该注重相互沟通和交流，建立积极、健康的职场环境，关注对方需求和感受。只有这样，才能激发相互之间的工作热情和创造力，促进组织的持续发展。