 文/焕燃 “淡人”，一群生活态度超然的年轻人。遇事，其他人焦头烂额，“淡人”在一旁表示“不急，办法总会有的”。“淡人”拥有一种自我保护的智慧，是一种不在不值得的人和事上内耗的能力。 ——言论，《读者》2024年第8期 人生在世，难免遇上让你“看不惯”的人。 尤其是上班的时候。 别慌，不要自我怀疑！首选绝对不是你的问题。人跟人的差别比人跟石头的差别都大，看不惯是很正常的事，也不是什么大事。 但问题出在这个“总是”，总是只能说明一件事，你内耗了，你因为别人的行为、语言而产生了不良情绪，与人纠缠太多。 该让我们认真投入的只有工作本身，剩下的部分，我们必须咬牙学会适当抽离、无视，不把自己放置在别人的游戏里，不猜测、不评价、不自证。 时间久了，你会发现自己的工作越干越好，同事对你越来越摸不着头脑，主打一个高深莫测。 莫言就曾说过：“很多人和事，就像一阵风刮过，该做的是拍掉身上的灰尘，转身沉静走开。” 当下流行的说法就是“做个淡人”。 《读者》杂志上有段话对此概括得很精辟： “淡人”，一群生活态度超然的年轻人。遇事，其他人焦头烂额，“淡人”在一旁表示“不急，办法总会有的”。“淡人”拥有一种自我保护的智慧，是一种不在不值得的人和事上内耗的能力。
试试下面这3种方式，做个职场“淡人”。
杨绛曾说：“我甘当个'零’，人家不把我当个东西，我也正好可以把看不起我的人看个透。” 电视剧《欢乐颂3》里有这样一段镜头。 演员杨采钰饰演的方芷入职新公司财务部，第一次开会就被忽视。 公司开月度数据分析会，业务部门没有邀请她参加。 当她推门进入会议室，得到的回复是—— “公司开数据分析会，一向是不通知财务的。” “十月份的大数据你看懂了吗？” 言语之间，透露着满满的不屑和蔑视。 对此，方芷也只是半开玩笑地说了句： “瞧你们，这赤裸裸的智商歧视。” “你们尽管开会不用管我，我就在旁边听着，顺便分享一下我的看法。” 然后让同事们继续开会。 会上，当她提出自己的想法：“在现有数据平台的基础上，建立一个人工智能平台。” 新颖的观点得到其他人一致好评。 方芷没有因为他人的忽视而心存不满，乱了阵脚，而是镇定自若，放低姿态，适时而动，扭转局面。 相反，不少人在面对质疑和冤枉时，习惯性全力与人争论。 只想分出对错，结果却让自己陷入“自证”的怪圈。 曾在网上看到一个博主发的帖子。 这位博主上了某综艺节目，出名后被网友质疑学历造假。 为了证明自己，她私信给那位网友自己的录取通知书、学生卡等。 一通操作下来，得到的却是轻飘飘的一句：“哦，我就是看你想红，特意帮帮你而已。” 很喜欢《了不起的麦瑟尔夫人》中的一句话。 “那些不讲道理的人，大可以继续刁难我。十年后，我改变的是自己的人生，而他们改变的，只有自己的刁难对象。” 遇到看不惯的人和事，退后一步，不予争论，有时就是最有力量的回击。  不理，大智若愚养大智慧“职场中，怎么与不喜欢的人和平相处？”令人印象最深刻的答案是5个字：“出离式参与”。 不解释，虚怀若谷放大胸怀 |
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