 1 上周，朋友给我讲了一件事。 有天中午，大家吃完饭坐电梯回办公室。 电梯小，就能进那么几个人； 最后上电梯的是个年轻的小伙子，就准备把电梯门给关上。 就是在这时，有人也吃饱了踱步走向电梯。 电梯里明显的空间不够了，再上来人就得前胸贴后背了。 结果，来人是市场部领导。 这领导，身材发福，进来之后绝对会占据大部分空间。 说时迟那时快，电梯口的小伙子快速按下了关门键，把领导给留在了外边。 朋友就明显感觉到周围的人都如释重负，松了一口气： 谁愿意跟领导挤在一起啊； 如果领导非要上来，指不定得有人下去，谁下去呢？ 大家不敢对领导指手画脚，但绝对会认为主动下去让位置的员工是癞皮狗。 说完了这些， 朋友对小伙子的操作称赞不绝：整顿职场，反抗压迫，还得靠着年轻人啊。 2 我觉得现在的职场，乌漆嘛黑。 领导们一个个都像土皇帝，把员工当成自己的奴隶。 再说职场潜规则，那更有意思了。 只要你工作，多数情况下等同于卖身： 领导说自愿加班，就是到点不能走； 领导说手机24小时保持联系，他可以随时找你，你不能找他； 领导需要有能力干实事的人，但好处一定是给溜须拍马的自己人； ··· 我们也都明白这么回事，也知道并不合理，但就是心照不宣的遵守着： 没办法啊，领导就是掌握着我们的「生杀大权」。 一旦有「初生牛犊不怕虎」的年轻人站出来， 干出整顿职场的事情，老油条便感叹年轻人不懂潜规则，不懂人情世故； 但也会觉得大快人心，因为他们也是职场潜规则的受害者。 3 说起潜规则， 潜，意味着它们是隐秘、不宣而行，往往不为人所知； 规则，则是一种形式，暗示了一种必须遵循的秩序，即便它们并非正式的法律或政策。 尽管被视为不可公开讨论的禁忌， 但就现在社会，潜规则大行其道，明规则却形同虚设。 早些年，网上曾流传一句话： 大学生眼里都有一种清澈的愚蠢。 作为“过来人”，我们理解这种所谓的“愚蠢”其实是一种天真的期望： 在家庭中，我们被教育要成为一个诚实守信的孩子； 在学校，我们被灌输要成为一个遵纪守法、道德高尚的公民； 在社会中，我们被期待成为一个符合主流价值观的优秀青年。 然而，在象牙塔中被熏陶已久的人一旦步入社会，往往会对那些不为人知的社会潜规则感到茫然。 因为，我们接触的都是明规则。 说到这，可能有人就会说，明规则是用来束缚底层人的。 确实，底层人也没啥话语权，只能遵守规则，安安稳稳的穷。 也正是因为跪的太久，不敢惹事，甚至连明规则都不敢用，才导致明规则用起来越来越难，见效也越来越慢。 4 我发现，现在网上充斥着各式各样的课程，它们承诺能够教授你如何掌握潜规则。 这些课程往往包装得光鲜亮丽，声称能够教你世界的真相，读懂人心、洞察社会运作的奥秘，甚至许诺能帮助你实现社会阶层的跃迁。 因此，有些人开始相信，只要掌握了潜规则，就等于找到了通往成功的快车道。 他们渴望通过学习这些隐性规则，实现一飞冲天的愿望。 然而，这种想法却忽视了本质： 潜规则虽然可能在某些情况下发挥作用，但它们需要在明规则的保护伞下才能生效； 而潜规则的力量，源自于个人的价值和资源。 如果你没有可供交换的资源，没有足够的利益来作为交易的筹码，那么别人为什么要与你进行潜规则呢？ 所以，没有实力做支撑，有些潜规则，你学了也是白学。 再者说， 如果你将潜规则当成规则来用，早晚会失去对真实的感知： 一天到晚都在想着算计套路，为了达到目的不折手段，这跟行尸走肉有啥区别啊？ 简单点，都简单点。 还是那句老话， 害人之心不可有，防人之心不可无。 潜规则，大伪似真，终究不得人心啊。  |
|
|
