要有强烈的职责使命担当。始终坚持把发现问题作为巡察的主要任务,把推动解决问题作为巡察的落脚点。把“严”的主基调贯穿始终。深刻理解和把握“严”的丰富内涵,分析判断问题要坚持全面从严、始终从严,坚持实事求是、依规依纪依法,坚持“三个区分开来”,精准运用“四种形态”,把严管与厚爱、激励与约束结合起来,鼓励创新、宽容失误。把紧盯重点问题贯穿始终。必须精准聚集被巡察单位核心职责使命,发现主要问题和矛盾,发现干部群众反映最强烈、最痛恨的问题,把主要问题、让被巡察单位“红脸出汗”的问题揭示出来。把斗争精神贯穿始终。巡察监督的质量高低,取决于巡察组是否敢于坚持原则,敢于动真碰硬,实事求是地将发现的问题如实向领导小组反映,坚决克服“熟人社会”“得罪人”的心理负担。 要有坚强的组织领导能力。巡察组承担着对被巡察单位开展“政治体检”重要职责使命,在对有关问题的处理上,巡察组组长必须旗帜鲜明、态度明确,不能搞“和稀泥”,当“老好人”。统筹处理好巡察内外关系。巡察工作要赢得多方面重视支持,巡察组组长必须处理好组办协调工作,处理好与纪检、组织、审计、信访等监督的协调工作,处理好与上级巡视协调工作,处理好与被巡察单位的协调工作,稳妥处理好各方面的工作,确保巡察工作始终走在正确的轨道上。全面把控好巡察重点方向。全面领导巡察组工作,把控巡察工作方向和重点,严格审核组内重大事项、重点工作和重要文稿,严格执行巡察报告问题底稿制度,从巡察一开始就把要求传导下去,确保问题定性准确、依据充分、支撑有力,有序推动巡察任务和进度,防止顾此失彼和畸轻畸重。对拟深入了解的重点问题和线索,以及巡察报告等,在集体研究、充分讨论的基础上,巡察组长要最终拍板决定。坚决维护好巡察制度程序。制度的生命力在于执行,巡察组长带头执行巡察制度和程序,其他干部自然按照组长要求落实工作。在开展巡察监督过程中,严格按照授权范围开展工作,认真执行巡察工作方案,严格按照巡察工作流程,请示汇报、讨论处置有关情况和问题,确保巡察组不超出批准范围、不做与巡察工作无关的事情,充分动员全体人员的积极性。改进提升巡察队伍作风。巡察组长应当以身作则、率先垂范,强化内控机制,严格监督管理,督促巡察干部严格遵守“六项纪律”,落实保密工作纪律,既要防止跑风漏气、以巡谋私等违纪问题发生,也要防止颐指气使、口大气粗等作风问题发生,遵纪守法、谦虚谨慎,带头树立巡察干部忠诚干净担当的良好形象。(市委巡察组组长张福海) |
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