发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
领导者必须掌握的
6大用人铁律
1.用人要疑,疑人要用。
2.感性地用,理性地疑。
3.德才兼备,破格重用。
4.有德无才,培养使用。
5.有才无德,小心使用。
6.无德无才,坚决不用。
来自: 丘山三也君 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
领导者必须掌握的6大用人铁律
领导者必须掌握的6大用人铁律。
有用的用人铁律,牢记这6点
有用的用人铁律,牢记这6点。
绝对有用的用人铁律,牢记这6点
绝对有用的用人铁律,牢记这6点。
能走上管理岗的人,都懂得这用人3大铁律!
能走上管理岗的人,都懂得这用人3大铁律!能走上管理岗位的人,都懂得这用人3大铁律。在选拔、培养和激励人才的过程中,用人标准、用人...
特别会用人的领导,都这样用人:4个用人智慧,提升你的领导力
特别会用人的领导,都这样用人:4个用人智慧,提升你的领导力。很多人做领导也觉得应该重视人才,身边也不缺人才,但是他们对这些人才的...
善胜敌者,不与;善用人者,为之下
老子说:“善用人者为之下,是谓不争之德,是以用人之力,是谓配天古之极。”是说善于用人的领导者会很谦逊,能恰当地抑制自己,显扬他...
用人论
一个领导不光是带头干好自己的活,最重要的是发现人才、培养人才、运用人才。傅彪先生早在2012年6月10日总结出“发现人才!培养人才!运...
管理者的用人观
企业的管理者的用人要点:一流的人才求之不易,认同企业价值观的一流人才更是少之又少,目前各种企业比较经常引进人才的方式是职业经理人,但真正成功引入职业经理人的企业少之又少。当今国家与国家之...
用人铁律#管理 #职场
用人铁律#管理 #职场。
微信扫码,在手机上查看选中内容