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为深化产业工人队伍建设改革，围绕推进中国式现代化、加快形成新质生产力，培养造就更多大国工匠和高技能人才，广州市总工会将实施工匠培育“登攀计划”，提出到2026年底，全市力争推选大国工匠培育对象10名。 工匠培育“登攀计划”包含“登顶计划”——培育推选大国工匠、“登峰计划”——培育推选南粤工匠、“登塔计划”——培育羊城工匠、“登榜计划”——培育各区、行业和集团级工匠。 “大国工匠”培育对象要求在技术、技能、技艺研发和操作等方面拥有国家专利和先进操作（工作）法（绝技绝活绝招）。到2026年底，全市力争推选大国工匠培育对象10名，原则上从享受省级以上政府特殊津贴人员，省级以上科技进步奖获得者，全国和省、市劳动模范（五一劳动奖章获得者），省部级以上技术能手称号获得者，省级以上劳模和工匠人才创新工作室领衔人、省级以上技能大师工作室带头人，世界技能大赛优秀选手和广州市首席技师中推荐。 计划提到，要依托工匠学院、企业培训中心、职业技工院校等平台，通过岗位培训、关键岗位实践、重点项目参与、产教评技能生态链建设等方式，培养适应产业发展的大国工匠。鼓励企业联合教育科研机构，通过合作培养、项目协作等方式，帮助大国工匠培育对象提高技术研发水平。加大对大国工匠培育对象表彰奖励和支撑保障。根据全总、省总激励保障资金，市总工会每年给予大国工匠培育对象一定金额的配套经费补助，用于开展培训研修和交流学习活动，鼓励大国工匠培育对象所在企业工会配套经费。 南粤工匠培育对象要求在技术、技能、技艺研发和操作等方面拥有国家专利和先进操作（工作）法（绝技绝活绝招）。到2026年底，全市力争推选南粤工匠培育对象50名，原则上从享受省级以上政府特殊津贴人员，省级以上科技进步奖获得者，全国和省、市劳动模范（五一劳动奖章获得者），市级以上技术能手称号获得者，市级以上劳模和工匠人才创新工作室领衔人、市级以上技能大师工作室带头人，“红棉巧匠”“红棉能匠”“羊城工匠”，世界技能大赛优秀选手和广州市首席技师、特级技师、高级技师中推荐。 羊城工匠培育对象要求具有突出技术技能素质，以制造业等实体经济领域职工为主，聚焦广州市重点产业和新型工业化产业体系，兼顾行业、地区等因素，培育一批能够支撑和引领广州现代产业发展，结构优化、素质优良、具有竞争力和影响力的工匠人才队伍。到2026年底，全市力争选育羊城工匠培育对象300名。培育期满获得“羊城工匠”证书后，工会比照广州市劳动模范标准落实走访慰问、健康体检、疗休养、就医服务等待遇，所在单位根据人选实际能力水平研究核定薪酬等待遇。市总工会设立羊城工匠激励保障专项资金，支持工匠开展项目攻关、技能传承等工作。两年培育期内，每年予以培育对象1万元经费用于开展培训研修和交流学习活动，鼓励各级工会配套经费。 各区、行业和集团级工匠培育对象要求具有突出技术技能素质，各区、行业和企业开展本级工匠选评机制，构建多层级、多元化、上下联动的工匠体系，塑造工匠培养新引擎。
来源：广州日报 |
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