必须要把有限的精力,花在那些对自己更有价值的人身上,才能得到更好的结果。 所谓的贵人嘛,那肯定要比我们牛逼一些,不然就没有必要把更多的时间和精力,花在他的身上了。 可人家既然那么牛逼,为啥要来跟你交往呢? 这也是让很多人想不明白的地方。 像这种情况呢,我们就一定要先付出。 当然了,李舟说的这种付出,分为物质和精神两方面。 物质方面可以是请客吃饭,也可以是平时的礼尚往来。 精神方面就是对人家态度好一点,多说一些恭维的话,满足他的心理需求。 但不管采取哪种方式,都一定要有心理准备,别想一次就能够搞定。 真正值得长期交往的朋友,那肯定是经得起时间考验的。 那些刚见几次面,就感觉遇到了知音一样的朋友,往往都只是伪装出来的假象,说不定哪天就在背后捅你一刀。 只有通过一次次的接触,双方才能更加的了解,自然就能判断出是应该慢慢疏远,还是应该加深交往。 1、关系再好也要给回报。 前面李舟写过饭局系列的文章,很多人就说了,没有必要搞得那么累,吃饭就好好吃饭就行了呀。 你和家人吃饭,自然可以无所顾忌,但这根本就不是所谓的饭局。 饭局啊,那都是功利性的,而且带着某种目的。 虽然很多人讨厌饭局,可在现实生活中,我们却离不开它。 不管是在工作当中,和领导同事或者客户一起聚餐。还是在平时生活中,你帮了朋友或者朋友帮助了你,都难免要用吃饭的方式作为回报。 像这样的饭局,就不能把它当成跟在家里吃饭一样,不然肯定让人感觉不懂事。 一定要记住,饭局的目的,不是为了吃饭,而是为了把事情办成。 可以是增进和客户的关系,可以是对领导的感恩,也可以是对朋友帮忙的感谢。 在这种场景之下,就必须要求我们会来事儿人,得说好场面话,服务好对方才行。 如果你不当回事,只顾自己在那埋头吃饭,那想以后有更深入的交往,一起做更大的买卖,就会变得非常地困难。 可能很多人心想,大家关系这么好,就没必要客套了。 之前李舟也是认为的,可现在却是完全相反的观点。 如果你们的关系真好,那就更不应该只靠感情来维系,而是要给予实际的好处。 人嘛,想在这个社会上生存,肯定少不了物质的支撑,而那些总是一味的和你讲感情,却从来不付出真金白银的人,完全就是拿你当傻子。 他们这样做的目的也很简单,就是想通过这种方式,让自己少付出一些利益罢了。 2、看懂没人明说的潜规则。 在工作当中,有很多的规则束缚着我们。 表面上的就是一些规章制度,操作规范,这些谁都可以很清楚的看到,而还有一些隐藏在桌底下的潜规则,就不是每个人都懂了。 要说职场当中最大的潜规则,那就是等级和秩序。 李舟之前进过一家公司,有个老同事,对别人的态度也不好,而且工作能力也一般,可就是拿着和销冠差不多的薪水。 很多人的心里都不满,可却没有办法,因为当初老板在困难的时候,他在旁边端茶倒水,所以后来就给了股份。 以前李舟也会抱怨,这个老板太傻了。 可后来随着见的事情多了,李舟也想明白了一个道理,不是老板傻,而是他想通过这种方式,让其他人看到,只要对他忠诚,愿意付出的人,就是能够得到很大的回报。 每个公司都会有维护自身平衡的一套秩序,也许表面上看起来很不合理,但肯定是有着某些特殊含义的。 就像工作多年,还是普通小员工的人,经常去骂领导没脑子,做出错误的决定,这是非常可笑的想法啊。 人呢,最难看清的,就是自己到底有多大的能力,应该坐在什么样的位置。 举个最简单的例子,就拿公司开会来说,大家在会议室里面坐在哪个位置,也是非常有讲究的。 主席台肯定是领导的位置,而座位的前排一般都是留给领导的心腹,或者是掌握实权的人。 中间往往都是业务骨干坐的地方,最后面的位置,往往都是那些刚加入公司不久的新人,或者是已经被边缘化的老油条。 李舟记得之前在公司开会的时候,根本就不需要谁来安排座位,但每次大家都能够找到自己应该坐的位置。 这不但是一种默契,更是一种心照不宣的潜规则。 |
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