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来自: hse_hzh > 《法治和案例》
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重要提醒!企业这样发工资,违法!
企业这样发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院...
这样发工资就是偷税?!这种转账方式风险巨大
这种转账方式风险巨大。一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式...
什么时间发工资最好,你真的清楚吗
《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过一个...
公司不调岗也不加班耗员工,只能被动接受?只有这样才会走出困境
一旦公司不想要某个员工但又不想支付经济补偿金时,首先想到的办法就是不让这个员工加班,等这样连续几个月后,如果员工找不到公司的其他违规点来突破,那么员工自己都会迫于经济压力要赶紧离职。实际...
公司这3个常规操作实际上违反劳动法,越晚知道越有可能吃亏
公司这3个常规操作实际上违反劳动法,越晚知道越有可能吃亏。很多公司试用期不签合同也不交社保,还有一些协定,比方说:“你干了十天就...
发工资时出现以下4种情况,要坚决说不,不然工资将越发越少!
发工资时出现以下4种情况,要坚决说不,不然工资将越发越少!2、试用期不发或者少发工资:有些公司会在试用期的时候故意不发或者少发员...
劳动者注意:工资条“三看一保存”,单位不发工资条违法!
首先,大家要明确工资条是法律规定的用人单位必须给劳动者的个人工资清单,按照《工资支付暂行规定》里的相关条例,用人单位必须以书面...
公司这些行为都是违法的,劳动者必须知道。
公司这些行为都是违法的,劳动者必须知道。用人单位在周六周日安排劳动者加班的,如果事后不能安排补休,则需要支付劳动者正常工资的2倍...
职场人必读:辨别企业的好坏,就看老板如何做这件事……
职场人必读:辨别企业的好坏,就看老板如何做这件事……二等企业是底薪+绩效;企业发展阶段:按照企业生命周期理论,企业的发展分为初创...
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