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真职场  职场“有心人”  职场中要做个“有心人”，知道职场规矩和职场边界，既不要越界又不能太以自我为中心或过于强势，要懂得一些职场应对策略。  工作中拼命证明自己 表 现  工作中拼命，总想证明自己很厉害，经常牺牲自己的休息时间工作，逼自己一定要处处表现的很优秀，过度证明，只会让自己被牵着鼻子走，案例：曾经一个职场人，他的求职经历比较坎坷，个人成长也遇到过叛逆期，每次在一家公司工作的时候，总是努力的证明自己的优秀，甚至证明的有点自卑，会做一些超出自身工作职责以外的工作，过犹不及，过分努力之后往往失去了工作的兴趣。 应对策略 1、不过份证明自己，工作尽力就好 2、工作与生活分开，享受工作的快乐同时兼顾家庭生活的平衡 3、培养兴趣和爱好，找到生活的快乐 害怕领导同事不高兴 表 现 当领导和同事提出不合理的要求时，不敢拒绝，努力迎合他人委屈自己，讨好型人格，总是害怕惹对方不高兴，其实这就是缺乏职场边界感的原因，不知道也不清楚自己的工作职责，总是被顺带手就干了这种思维习惯所带偏，其实没必要也不必总是干超过自己工作职责的工作，因为往往你做了，领导和同事反而不会特别的给你加分，还会可能这么评价你：你本职工作都没做好呢？还去做额外的工作，纯纯的多余。 应对策略 1、建立职场边界感，不怕别人不高兴 2、做好份内的事情就好，不PUA自己 3、有原则，学会拒绝 因工作而内耗 表 现 在工作中出现了小差错，被领导提醒或批评，就自责不己，觉得自己特别差劲，不断自我批评和自我攻击，因工作影响心情，焦虑不安，损害身心健康，其实大可不必，工作只是生活的一部分而不是全部，活在当下就好。 应对策略 1、勇敢的直面问题，分析出错的原因 2、想办法以后避免这样的错误 3、不苛责自己，凡事发生皆有利于我 不敢争取自己的利益 表 现 自己应得的利益被损害却不敢表达，只会忍气吞声，职场是名利场，你不敢为自己出头，只会让更多的人拿捏你，你要敢争取你应得的利益，这样别人反而会忌惮你。 应对策略 1、工作努力认真，不敷衍了事 2、该竞争的时候，要敢于上前 3、该自己得到的利益，要大胆争取 和领导硬刚 表 现 和领导沟通时，控制不住自己的脾气，当众怼领导，让领导下不来台，其实大可不必，因为你工作是为了获得劳动报酬，从这个角度来看：公司的老板是你的衣食父母，没必要跟老板翻脸，因为公司的老板决定了这家公司的企业文化和工作习惯、公司价值观，不是你一个人能改变得了的。 应对策略 1、与领导意见不合，私下委婉讲 2、大事想好再商量着说，小事没必要纠结 3、就事论事，积极沟通 埋头苦干，只拿纯工资 表 现 只会埋头苦干，希望领导能看到自己的付出，给自己升职加薪，寄希望于别人，不如把机会掌握在自己的手中，没有退路是很危险的，要未雨绸缪。 应对策略 1、提高工作效率，尽快处理完份内的事 2、业余时间，学一门技能，靠它赚钱 3、发展副业，多一份收入与保障 |
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