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hi，我是汪晓平，靠近我，让你变得更有钱。 财务经理学员小A,今天踩坑了，被领导大骂了一顿。因为公司业绩不太好，要削减一些部门开支，年终奖金要减少一半，大家都不开心。 早上都在议论这个事情，财务经理小A给自己挖了个坑，告诉同事今年尽管收入下滑，但是公司的利润和去年差不了多少，搞得员工都去问老板公司赚钱了为什么奖金只有一半。 很多财务人专业能力不错，但日常的为人处世、沟通交流处处踩坑都没有意识到这个问题，导致职场走得很艰难。 真正聪明的财务人，都懂得 “一不管、二不说、三不帮” 的道理，这其中的门道，你了解多少？ 1、一不管：别瞎操心，专注自家 “一亩三分地”； 一不管是不要管闲事。职场不是自家客厅，每个人都有自己负责的工作领域，你贸然插手，哪怕是好心，也容易惹人厌烦。 上次财务小B，看到同事在做项目预算规划，忍不住就凑过去指点，费用预估得不合理，成本分摊有问题，结果同事来了一句，你真闲，小B气死了。 财务工作本就多，把精力集中在自己分内之事上把它们做到极致，专注自己的领域，这样也没有人说你太闲了。 2、二不说：嘴巴严实点，别给自己 “挖坑”； 二不说是不说坏话，不说怨话。在工作中，不要说同事或者领导的坏话，没有不透风的墙，总会传到对方的耳朵，对自己没有半点好处。 特别是有的财务人，对工作分配，工资报酬不满，又不敢当面和领导去争取，只会在背后不断的抱怨，这样让同学觉得你像个怨妇，会远离你。 要是让领导知道了，还觉得你态度不好，不能吃苦，斤斤计较。 记得一次，准备给会计提升为全盘会计，还没有等待我宣布结果，她就搞的全公司都知道了，最后我没有给她这个机会了，这就是她给自己挖坑了。 就像小A告知同事今年利润没有减少，同事去老板那里闹，给公司造成了很大的负面影响。 其实领导最怕的就是财务人嘴巴不严实，泄露公司的秘密，这种人很难被重用的。 3、三不帮：帮人有分寸，别当 “冤大头” 三不帮是不帮逞强事，不帮越界事，不帮不感恩的人。 财务人要清楚自己的能力边界和职业操守，不逞强去揽超出能力的活，不越界触碰违规之事，更不做费力不讨好的冤大头。 帮人要帮对事、帮对人，这样才能在职场既收获好人缘又不惹麻烦。 上次财务主管小C，是个热心肠，销售经理找他帮忙做一份复杂的销售数据分析，自己手头还紧急的事情没完成，不好意思拒绝。 又想讨好销售经理，想好好表现自己的能力，硬着头皮接了下来。结果，不仅自己的本职工作延误了，数据报告做得也不尽如人意，两边不讨好。 其次财务人千万别去越界做事，自作主张，这样很容易出问题，自己就成了“冤大头”。 总之，务人都想升职加薪，但有些 “雷区” 得避开，像 “一不管、二不说、三不帮” 要牢记在心里，少让自己踩坑。
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