01组建“少年先锋队”:打破惯性思维枷锁
DeepSeek 独辟蹊径,摒弃了行业内偏爱资深专家的传统用人模式,大胆招揽了一群充满朝气的年轻人组成研发团队。
这些成员大多是应届毕业生或是毕业仅一两年的新手,他们的脑海里没有陈腐的行业套路,思维轻盈跳跃,为技术创新注入了鲜活的生命力。
面对复杂棘手的 AI 难题,他们毫无惧色,常常脑洞大开,提出一个个新奇独特的解决方案,一次次冲破技术的藩篱。
02秉持自信雄心:重构行业格局认知
梁文锋身上散发着一种舍我其谁的自信与高瞻远瞩的大格局。
他深知,在 AI 这场全球竞赛中,中国不能只做跟随者,而要勇当开拓者与贡献者。
他毫不避讳地指出,当下中国与世界顶尖水平的差距,根源在于原创思维的匮乏,过度的模仿只会让我们陷入被动追赶的泥沼。
基于此信念,DeepSeek 在研发进程中始终将原创性放在首位,致力于打造独一无二的技术体系,为中国AI走向世界舞台中央奠定基础。
创始人梁文锋也说过:“我们认为随着经济发展,中国也要逐步成为贡献者,而不是一直搭便车。
03财富赋能创新:筑牢科技腾飞根基
早期在量化领域的辛勤耕耘,让梁文锋积累了巨额财富。
这笔财富在 DeepSeek 的成长历程中发挥了中流砥柱的作用,如同稳固的地基,为后续的技术创新提供了坚实的经济保障。
有了雄厚资金的托底,研发团队得以摆脱生存压力的束缚,心无旁骛地投身于长期、高难度的技术攻坚之中,尽情挥洒他们的理想主义热血,向着更高的科技巅峰奋勇攀登。
04热爱点燃激情:释放无限创造潜能
在梁文锋眼中,DeepSeek 并非单纯的商业机构,而是一场由炽热好奇心驱动的冒险之旅,是一片充满学术氛围的净土。
他毅然选择将技术开源,倡导全球范围内的交流与合作,只因他笃信,唯有热爱,才能唤醒团队成员潜藏的无限创造潜能。
05凭借魅力吸才:汇聚硬核创新力量
凭借着专注攻克世界难题的坚定决心与非凡魄力,DeepSeek 仿若一块魔力巨大的磁石,吸引了一大批顶尖人才纷至沓来。
这些硬核创新者们齐聚一堂,他们带来的不仅是超群的技术本领,更是一种敢于质疑权威、突破常规的精神力量。
他们坚信,只要坚持硬核创新,就有能力扭转群体性的思维定式,推动整个行业大步向前。