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《新纂易纬》体系架构 **卷一·经部** （保留六十四卦原数，重构卦序逻辑） 乾象新诠 ▇▇▇▇▇▇ 卦辞：元创亨达，利持正本，贞守革新 爻辞： 初九：潜龙勿用，蓄势待发 九二：见龙在野，明德昭彰 ... 用九：群龙无首，大道归一 坤象新诠 ▇▇ ▇▇ ▇▇ 卦辞：至柔承天，厚德载物，安贞大吉 爻辞： 初六：履霜知寒，见微慎行 六二：直方含章，中正自持 ... 用六：黄裳元吉，文德乃光 （后续六十二卦依此范式重构） --- **卷二·传部** （创新阐释体系） 《彖传新解》 每卦配七言律诗二首，如： "刚健中正法天道，云行雨施品物流" "含弘光大坤德厚，资生万物载华舟" 《象传新注》 采用对仗骈文： "天行刚健，君子当自强不息" "地势坤元，贤者宜厚德载物" 《说卦新论》 建立现代对应系统： 乾-创新/领导力 坤-执行/包容性 震-变革 巽-沟通 坎-危机 离-文明... --- **卷三·用部** （现代化应用体系） 《决策九章》 将卦象转化为SWOT分析模型： 乾卦：优势-开拓力强 劣势-刚愎风险 机遇-新兴领域 挑战-资源分散 《管理八阵》 对应八卦设计管理模型： 离卦-品牌建设 坎卦-风险管控 艮卦-战略定力 兑卦-团队激励 《人生六谛》 结合发展心理学： 初爻：潜龙阶段（20-30岁职业定位） 二爻：见龙阶段（30-40岁能力突破）... --- **文本特征** 1. 对仗系统：三字经式卦名（原"乾/坤"扩展为"创新卦/执行卦"） 2. 数字对应：保留"初九/六二"标记系统，新增"决策系数1-9"评估体系 3. 图形创新：设计立体卦象符号，融合二进制代码与太极图 4. 阐释范式：每卦配五维雷达图（时势/空间/人事/物象/理数） 此重构体系既延续"观象系辞"的核心方法论，又将阐释维度扩展至现代管理学、心理学领域，形成"古典框架+现代内容"的复合文本结构。需要进一步细化可聚焦具体卦象展开深度创作。 |
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