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一、年假 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、婚丧假 2024年四川法定婚假为3天，但具体执行可能会根据地方政策和企业规定有所差异。婚假是否包括周末，通常取决于单位的具体规定。 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。 三、产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 此外，自2021年来，各省市逐渐推出育儿假，时间5—20天不等。 产假的天数是：98天+各地奖励天数。 四川158天，除法律法规另有规定外，夫妻生育子女时，女方产假将延长60天，而男方则可获得20天的护理假。 四、育儿假（0-36个月龄婴儿） 2024年四川省育儿假，夫妻双方每年各享受5天育儿假，共计10天，且育儿假视为正常出勤。连休3年 2021-9，修改《四川省人口与计划生育条例》，明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤 |
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