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2025-03-13 11:07 来源：四川新闻网
四川新闻网-首屏新闻 为破解基层监督力量分散，“不敢不愿不善”监督等难题，近年来，宜宾市南溪区纪委监委创新“集中+驻点”办公模式深化派驻机构改革，进行了一定的探索和实践。 “我们现在监督力量得到整合，能聚焦一个专项开展有效的监督检查，破解了'熟人监督’的困境。”南溪区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长在集中办公后表示。 南溪区纪委监委在派驻机构保留驻在单位的办公场所定期开展驻点监督的基础上，新调配办公室5间、会议室1间，整合纪检监察室、派驻机构力量实行“室组”集中办公，以此解决监督力量分散等问题。 在集中办公过程中，各纪检监察组由协管委领导统筹提调，采取“委领导点题、综合室派单、室组申请立项”等方式对医药领域、招投标领域、低收入群体就业补贴、全区重大项目等开展联合监督检查、联合查办复杂疑难或重要案件。 为提升干部队伍素质，该区纪委监委通过创新干部培养和案件查办“双协作”模式，对干部实行统一调度，常态化组织办案经验不足的干部参加以案代训和跟班学习。截至目前，已组织派驻（出）纪检监察干部参与以案代训和跟班学习44人次，联合开展监督检查98次，联合处置问题线索82件。 下一步，南溪区纪委监委将持续深化基层监督体系建设，围绕群众反映的热点难点问题，通过“室组地”联动、片区协作等机制整合资源力量，精准打击政策落实中的“拦路虎”和群众身边的“微腐败”，让人民群众有更多获得感、幸福感。（供稿：南溪区纪委监委） |
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