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“早上送完孩子，下午闲着没事干，想找个日结的零工补贴家用，结果跑遍三个劳务市场都没找到合适的……”这是45岁深圳宝妈李虹鑫曾经的日常。但上个月，她只用了10分钟，就在微信上找到一份离家800米的社区食堂工作，工资日结、不耽误接娃——这一切，都源于一个叫“附近的工作”的小程序。 我国灵活就业人口已突破2亿，零工经济成为就业“蓄水池”。但信息分散、渠道混乱、虚假招聘等问题，让许多人“跑断腿”也难匹配到合适岗位。如今，这个覆盖全国200多个城市、上线超2万岗位的小程序，或许正在改写游戏规则。  一、零工经济爆发背后：2亿人的“饭碗焦虑”与平台破局 国家统计局数据显示，2023年我国灵活就业人员同比增加1600万，其中超60%为零工从业者。外卖骑手、家政保洁、临时导购……这些“碎片化工作”撑起了无数家庭生计，但传统招聘市场却长期存在三大痛点： 1.信息孤岛：线下招工市场、本地公众号、各类APP信息零散，筛选耗时； 2.信任危机：黑中介、虚假薪资承诺屡见不鲜； 3.匹配低效：岗位需求与求职者技能、地理位置错配。 腾讯此次推出的“附近的工作”小程序，直击这些痛点： ·政府背书：所有岗位经人社部门审核，杜绝虚假信息； ·智能匹配：按“距离”“岗位”“地区”一键筛选，10分钟锁定家门口岗位； ·全域覆盖：从北上广深到三四线城市，200余个地市同步更新，餐饮、物流、家政等高需求领域一网打尽。 案例印证：江西九江的外卖员张强发现，搜索“日结+配送员”，系统直接推荐3公里内6个岗位，时薪均高于市场价5元。“以前要加五六个群比价，现在一目了然。”
二、为什么说这是“零工革命”？3大颠覆性优势解析 与传统渠道相比，这款小程序的创新绝非“把线下信息搬到线上”那么简单，其底层逻辑值得深挖： |
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