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和马汽渡的渡船不多车却不少，从等船到过江花了一个小时左右的时间，待从渡船上下来还没有进入含山境内天就已经黑了。而当导航播报进入含山境内时，发现公路路灯杆上挂了很多发着红光的中国结，非常有特色，这在其他地方是不多见的，心中一下温暖了许多，立马有一种感觉：含山发展的真不错。为了能顺利将含山查不到的社保信息重新建档并补登录，第二天一大早就来到社保大厅。因为前几天和这边进行了多次电话沟通，在向前台办事人员说明情况以后，就按照前台工作人员的指引来到甲主任的办公室。当说明来意后，甲主任的态度还是比较好的，同时再次就前几天一直没接通电话之事做了说明。当我将社保手册等资料递给她过目时，其看后立马叫来前台相关工作人员，安排该人员按照社保手册上的记录进行重新建档并补登录。但社保手册上最后有七个月的时间只有日期没有记录，于是甲主任带我一起来到乙主任的办公室，说如果乙主任这边能查询到记录就进行补登录，查询不到就没有办法了。查询记录的依据其实就是Excel 电子表格中的相关数据。乙主任解释说这是东泥劳资科庄干事转发来的表格，我们只能依据这个。同时乙主任还说：感觉你这个记录很奇怪，好多数据都不对，最起码和其他人的数据都不一样，你这个记录的最少。而我坚持认为：我的社保资料你们这边没有建档、系统档案也没有、你这Excel 电子表格的数据并没有进行安全保护而可以随意更改，或者说在复制传输使用过程中都可能因操作问题造成数据改变。如果其中仅仅一项有误还可以理解，但每一项都有问题就不得不令人怀疑这是你们工作中的失误。还好我手中有社保手册，如果没有社保手册是不是都无法重新建档？也就是说你们单位的工作失误所造成的后果却要我个人承担。当然你们也可以解释是历史遗留问题，但这也正说明你们单位的这项工作管理方面缺乏连续性。面对我的质疑，乙主任答道：我收到的资料就是这样，要想更改除非你找到当时的当事人，只要他代你改就行。言下之意只要你小本子上面有我们就认？而最后的协商结果就是先调取人事档案确认从东泥的离职时间，然后再根据情况将缺失的部分进行补缴。当查阅人事档案时，发现离职时间和社保手册上记录的时间是一致的，但离职方式却不同。社保手册上面注明的是解除合同，而人事档案中显示的是除名，这从档案中的一份除名决定便可知晓。事情变得复杂起来，因为按照含山的政策，如果是被企业除名的，则在实行社保实缴之前的视同工龄会不被认同。而这个除名决定是怎么来的之前并不知情。结果原本要进行社保重新建档和补登陆，然后转移到户籍所在地。而现在平白又增加了补缴社保之事和澄清这个除名决定之事。补缴社保归丙主任负责，其答复是补缴的前提是必须在原工作单位能够查询到考勤表。东关水泥厂早已经不复存在，该找谁呢？几个电话打下来，唯一可能的单位就只有巢湖海螺了。东泥的工友说原来东关厂的好多资料可能都在巢湖海螺，就是大家常说的海昌。电话打到巢湖人力资源部，一位女士接的电话，答复说这不归她管，随机将电话转给一位小伙子，小伙子的回答更干脆：你讲的那些事发生时我还没出生呢，那知道那么多！面对这样的情况，只能决定立马去巢湖海螺跑一趟。从含山到巢湖路修得挺宽，但车辆很少，特别是进入巢湖市区后，按照导航仪从城市东边外围走过，挺宽的路面似乎感觉不到正常使用的痕迹，路边偶尔还看到一些破旧的车辆，疑似准备报废了。从宽阔的城市道路转入巢无公路，车辆渐渐多了起来，虽然路很不好但车开得都挺快，当然大货车居多。沿着巢无公路再次变道转向另一条路时，导航提示巢湖海螺已经接近了。来到海昌大门口，保安让将车停在外面。而当向他说明是老工人来办理退休事宜时，保安便说既然是工厂老员工，车就开进去吧，不过一定要停在前面某处下面的停车场内，我自然是满口答应。进入厂区后一幢办公楼最为明显，心想这一定是要去办事的地方了，于是将车开过去，发现办公楼的后面停着几辆车，而且还有不少空地，于是直接将车停在了此处，便来到了办公楼。先在办公楼内稍微转了转，看到一位副总的办公室内有人，原准备进去问问情况，转念一想先到人力资源部看看再说，万一他们能配合解决不是更好吗，后来的经过说明这个念头是对的。来到人力资源部办公室，先找到了那位接电话的女士，估计是位负责人，她找来后来接电话的那位小伙子让他具体负责。在明白了我的诉求后，这位小伙子答应帮我办理之事，不过事先要请示领导。于是就在办公室等着他去请示。时间不长，小伙子便进来告知领导已经同意协助办理社保补缴事宜，但有两个条件：1、首先由个人写一个书面申请；2、海昌只提供资料不出费用。至于离职原因中社保手册和人事档案中的不同，这不归他们管，需要找二办。第一次听到二办这个机构，后来一打听才知道这二办全称为安徽省省属企业托管中心第二办事处。是专门针对巢东股份而设立的。于是在和巢湖海螺人力资源部那位办事的小伙子互留联系方式并拜托他尽快帮忙办理后，便离开巢湖海螺驱车赶赴位于巢湖水泥厂的二办。在离开海昌厂区的时候，打开厂大门的是一位女保安。当向她说明情况后，这为保安大姐说，按规定是要打开后备箱检查的，但你是来办理退休的，又没有到生产区，就不检查了直接出去吧。想必前面那位保安一定向她交代过，并且在监控中我这车也是被关注着吧。想不到从海昌到二办的路真的不好，即使是经过刚竣工通车时间不长的巢湖大桥，一些路段也如同搓衣板似的，估计是被大车无情地经常碾压过。二办还是比较容易找的。在巢湖水泥厂职工医院门口询问了一位老人，老人手一指：向前走往右一拐就能看到。二办办公的地方是一栋老式的办公楼，感觉有些像原来的招待所。被一个院子围着。走进小楼一看就感觉是走错了地方，因为在一楼的感觉是此房子已经空置许久了。来到二楼见到有一个房间的们是开着的，进去一问确认没有找错地方。办公室中有二位工作人员在聊天，于是简述了自己找到这二处的目的。他们态度很好，对这事也比较关心，只是他们说这二处主要是解决原巢东已经退休的一些人员所遗留的相关问题，而关于除名这事需要找到当时办理的人员。当然，如果能有变通的办法，他们也会协助进行办理。不过现在负责人因病正在上海住院治疗，待负责人康复归来，他们再就此事进行汇报，看有什么解决的办法。在后来的闲聊过程中感觉他们原本是巢湖水泥厂的职工，或许是处于这种原因吧，聊到了巢东股份成立之前的一些人与事，以及后来的一些人与事，更多地感叹目前地现状。临离开二办时，他们主动给我留下了手机，说有什么事可以直接打电话，同时也留下了我的手机，说等领导回来有消息会及时与我联系。离开二办已经是下午五点多了，驱车经东关去含山。原本准备在东关多逗留一下，可时间不允许，只能趁着夜色赶往含山。到海昌和二办跑了一圈，心中已经有些底气了。于是在第三天一大早又来到社保局。因为除了社保重新建档和补录外，还有一项任务就是调档案到户籍地并请这边开具实际参加工作年限说明。于是找到丙主任。他的答复就是如果你将档案调走了，他们就什么也不管了。在前文中说到，五年前妻办理退休时就是因为他们不愿意开具这个工作年限说明而拨打的马鞍山12345，结果顺利办理成功，同时也得到了小学同学的责怪，而今这一幕又再现了。当然，这同时也牵涉到档案中的除名决定及社保视同缴费年限问题。针对这一问题，丙主任说按照规定被除名视同工龄是不算的。但你这个情况我们可以打个报告，到时候提交到局长办公会上讨论；而关于补缴社保问题，如果海螺那边提交了考勤记录，那么这边也会提交到局长办公会上讨论，即使通过了补缴，也要收滞纳金的，估计要一万多块钱，到时候看能不能请示领导少收一点。前文说过，医保那边答复说只要社保那边认定工龄了，医保这边就同样认定。现在社保这边的工龄如果没法认定，则医保那边也是无法认定的。怎么办？于是抱着试试看的心态打电话给户籍地的12333，打了一个多小时终于排上号接通了。电话那边说，给您水西门那边退休资格认定中心的电话，他们答复最权威。电话很快接通，当我话还没有说完，对方就说你确定是除名不是开除吗？我说当然确定，我看到那个决定了。对方又说：只要你确定不是开除，直接将档案调过来吧。除名不就是企业单方面解除合同吗，那时候这种现象多了，又不是犯错误凭什么不算工龄。当我询问要不要开具工龄年限说明时，对方说档案调过来就行，里面只要能找到参加工作的东西我们都认。等了几秒，对方好像想起来什么似地说：你算算工龄超过二十五年了吧？我说超过了。对方又说超过二十五年医保都不要转了，可以直接办理医保退休。还有你将安徽什么时候实行社保缴费的文件让他们打一份给你随档案一并交到办理退休的地方就可以了。想不到如此复杂的问题瞬间得到了解决，而当年事实究竟是怎样已经不重要了。于是我直接又找到丙主任要求转档案，同时要求将安徽开始实行社保缴费的文件打印一份给我。而此时社保也重新建档完毕并可以从网络上查询到了，于是甲主任安排人将相关记录打印下来交到我的手中。办完这些事就来到档案室要求调人事档案。调档函是在到户籍地询问如何办理退休时就开好了的。当时办事人员说，你来询问就肯定要到安徽去调档，我将调档函现在就开给你省的你多跑一趟；下次来办理退休手续时，你将你有的证书都带来，或许有的能用的上。将调档函等相关资料拿到档案室调档时，档案室工作人员不同意调档，原因是个人不允许自己携带档案，防止遗失。无奈之下拨通了给我开具调档函之处的电话，这边档案室工作人员和对方说了很长时间，对方也进行了很多承诺和说明，而我也应档案室工作人员的要求写下了承诺书，承诺是我自己要求携带档案的，所有后果自行承担与他们没有任何关系。之后才拿到密封好的自己的人事档案。至此，来含山的大部分目的已经达到，只等海昌那边查找我当年在东泥的考勤资料，再等待这边社保局的局长办公会研究结果，然后进行七个月的社保补缴就可以了。而说实话当时并不抱有太大希望的，可后来的结果却出奇地顺利，这留待下文再说。
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