|
总有个不解的疑问，为什么有些人，很会赚钱，赚得盆满钵满。有些人，连生存都是个问题。最终得高人点拨，顿时醒悟：原来自己这么多年没赚到钱，是在一直踩坑呢！ 今天咱们不说那些“谁都能挣”的钱，而是讲讲那些“门槛高、竞争少、利润大”的钱。为啥要这么说？因为门槛低的钱，挣起来又累，还挣不了多少；可门槛高的钱呢，虽说不好挣，但只要挣到了，那可就是一大笔钱。 1、 门槛低的钱啊，挣的人多，能得到的利益却少 先来讲个故事哈。 在春秋战国的时候，有个叫猗顿的鲁国人，一心想要富起来，于是就拼命读书。在鲁国，因为孔子的影响，读书的风气特别浓，好多人都是通过读书有了好的出路。可猗顿呢，书读得越来越多，却反倒越来越穷，最后实在没招了，只能离开鲁国，去找富豪范蠡请教。 范蠡跟他说了一个致富的诀窍：“要是想快点富起来，就应当养五种牲畜。”这意思就是，把牲畜养好了，日子就不用发愁了。 猗顿按照范蠡的建议，跑到西河那个地方养牲畜，生活确实是变好了。不过他真正发了大财，靠的还是挖掘盐矿。就像《盐铁论·通有》里讲的：“天下的好处没有看不到的，而山海里的货物没有不富有的。” 初中女生小敏看到同学用串珠发卡在校园周边摆摊，宣称'每天课间2小时轻松赚50元'。她用压岁钱网购了200元材料包，利用午休时间在教学楼拐角摆摊，定价5元/个。起初三天卖出30个，赚到150元。 但随后遭遇多重困难： 1、竞争激烈：一个星期里，周边一下子出现了 4 个同类的摊位，甚至还有同学模仿她的款式，低价卖 3 元一个； 2、隐性成本暴露：被教导主任以“影响校园秩序”为由没收了货物，材料的损耗一小半； 3、时间精力冲突：每天午休被压缩到只有 15 分钟吃饭，月考成绩下滑了 11 名，家长就强制叫停了。
低门槛的陷阱：人满为患，利润稀薄 低门槛的行业，就像一条拥挤的街道，人人都能走，但走的人多了，路就堵了，利润也被摊薄了。外卖、网约车、流水线工人……这些工作看似门槛低，上手快，但竞争激烈，收入天花板低，甚至还要承受巨大的体力和精神压力。 2025年春节期间，亲自当了一把外卖“小哥”。为了准时送达，常常不得不抄近道、加速跑，甚至一天要换三块电池，跑两百多公里，送八十单。 更别提差评、退换货这些糟心事了。有时候，一个外卖单子，往往有7个外卖员在抢。这种低门槛的工作，虽然能让我迅速上手，赚到钱，但也容易陷入“低配工作”的困境。 一位朋友厌倦了打工，在网络平台看到一个“零经验、高回报”的奶茶加盟项目。加盟商宣称提供全套运营支持，只需投资10万元即可轻松月入数万。他被低门槛和宣传话术吸引，掏空积蓄开了店。然而实际运营后发现：小众品牌缺乏知名度，顾客更倾向选择头部品牌；原料采购、员工培训、活动策划均需自行摸索，加盟商支持形同虚设； 半年后，店铺因客流量不足倒闭，积蓄亏空。 很多人觉得，工作不好找，创业更难，那就“向下兼容”，做大众化的工作。还有人觉得大城市发展难，不如卖掉城里的房子，去小县城躺平，靠利息过日子。 从高处向下包容确实轻松，就跟开闸放水一样容易。但放完水之后，想再把水位升上去，可就难喽。像网约车、工厂流水线、摆地摊、种稻子、做自媒体、开直播……这些简单的活儿，虽说能让你解决温饱问题，可很难让你发大财。要是万一碰上意外情况，返贫的可能性那是相当大。 3、门槛高的地方啊，去的人少，能得到的利益却多 与低门槛行业形成鲜明对比的是，那些高门槛的行业，往往人少利多，利润丰厚。比如，深海捕捞、高科技研发、金融投资等领域，对从业者的专业知识、技能水平、抗压能力等都有极高的要求，但也正因为门槛高，竞争少，利润空间巨大。 以深海捕捞帝王蟹为例，这项工作不仅需要专业的捕捞技术，还要面对恶劣的自然环境和高强度的体力劳动，但相应的，收入也非常可观，月入十几万并非难事。这就是“物以稀为贵”的道理，高门槛筛选掉了大部分竞争者，也为坚持下来的人带来了丰厚的回报。 朋友说起她的一段赚钱经历，交了一个海外的男朋友，去年她辞去工作，去年辞职去找他，结果和当地打鱼人混熟了，得到了一份打鱼的工作，这份工作主要是去北冰洋捕捞帝王蟹。 工作虽然危险，但一个月赚到15万了。帝王蟹的稀缺性提高了它的身价。 可是啊，这恶劣的工作环境还有特殊的技术要求，竟然让这份工作的收入一下子涨了好多。
小羽深知，在竞争激烈的设计行业，只有持续学习，不断精进技能，才能不被淘汰。于是，他开始利用业余时间学习最新的设计软件和技术。别人在下班后追剧、打游戏放松的时候，小羽却坐在电脑前，认真研究各种设计教程，反复练习新学到的技巧。 除了提升技术水平，小羽还意识到，要想真正脱颖而出，必须培养稀缺能力，打造个人品牌。 他注意到公司在品牌形象设计方面的业务逐渐增多，但很多设计师对于品牌文化的深入理解和挖掘还不够。于是，小羽决定在这个领域深耕细作。 他开始大量阅读品牌营销、企业文化等方面的书籍，研究国内外知名品牌的发展历程和形象设计特点。他主动向公司里经验丰富的品牌策划师请教，学习如何将品牌理念融入到设计作品中。 经过一段时间的努力，小羽的设计水平有了质的飞跃。 一次，公司接到一个重要客户的品牌形象设计项目，客户要求设计既要体现品牌的历史底蕴，又要具有现代感和创新性。这个项目难度很大，很多设计师都觉得无从下手。 小羽主动请缨，他设计的方案，全方位地展现了品牌的魅力，客户对小羽的设计方案非常满意，当场就决定与公司签订长期合作协议。通过不断提升自己的能力，小羽成为了行业内的意见领袖。 这个故事也体现了一个道理——物以稀为贵。要想发大财，就得具备稀缺性，绕开大众，避免无序竞争。提高赚钱的门槛，不是某一个人的专利，而是人人都可以做到的。 赚钱的真相就是，别在“低配赛道”里卷到死。 你有没有想过，为什么有些人赚钱像喝水一样简单，而有些人拼死拼活却只能勉强糊口？ 其实，赚钱的底层逻辑很简单：别在低门槛的行业里内卷，要努力提升自己，进入高门槛的赛道。 来总结一下： 1、低门槛的行业呢：去的人多，能赚的利少，竞争可激烈啦，利润也低，很容易就陷入“低配工作”那种不好的状况里。 2、高门槛的行业：去的人少，能赚的利多，竞争也少，利润挺高的，不过得长期积累，还得有所突破。 3、提高门槛：可以靠读书、掌握技术、改变思维等办法，让自己变得更稀缺，别去瞎掺和那种没秩序的竞争。要是想发大财，可别去赚那种门槛太低的钱。把自己的门槛提上去，走得远一些，超过一批人，这样才能真正做发财。 关于赚钱，你的窍门都有哪些？大家来一起说一说。关注我，在赚钱的路上，让我们一起结伴同行。 |
|
|
