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晚上财务宝宝小A咨询我，成功面试一家私企的税务会计，工资比上一家多了1000块，纠结要不要去，想去做全盘会计都没有任何面试电话。 她在这一家国企待了差不多5年，一直是税务会计，和领导关系相处越来越差，已经被边缘化了，还被同事孤立，很难受。 我的建议是有合适的岗位可以选择离职，但这一家私企的税务会计就没有必要去了，给大家分析几点原因： 1、能在国企待着就尽量不要去私企； 很多财务觉得在国企工资太低了，人际关系复杂，很难有晋升的空间，想去私企，待遇相对高一些，自己还可以好好拼搏一下。 大家不要太天真了，如果没有非凡的能力，在私企也不一定有出头之日，相对来说，国企的财务制度流程比较规范，财务风险比较小。 而且工作相对来稳定，不会无缘无故的把你裁员，私企就不一样了。再有国企的背书效果比私企更好。 就像小A从国企换到私企，都是税务会计就更没有必要了，捡了芝麻丢了西瓜。 2、岗位平移没有必要换工作； 很多财务人找工作，总觉得自己经验不够，不敢去挑战，喜欢在岗位之间平移，岗位不变化，工资又能涨多少呢？ 跳来跳去，工作内容基本一样，有啥意义呢？ 最近修改学员小B的简历，发现在财务主管岗位干了11年了，换了4份财务主管的工作，解释自己没有经理的经验，投了简历没有反应。 要明白你换工作的目的是什么，大部分人都是想涨薪，同样的岗位，工资又怎么可能有很大的差异呢，必须升级岗位，工资才有可能大幅度的增加。 如果真想涨薪，那就不要平移岗位，继续力量，提升自己的实力，换一份刚好的工作。 3、没有不委屈的工作； 工作中谁都有委屈，尤其是财务工作，经常躺着中枪的时间也不少，总觉得自己很委屈，换一份工作，换一个环境就好了。 其实很多职场的根源在于自己，不是靠换工作就能改变的，必须靠自己去调整，否则悲剧就会在下一家继续重复。 就像有的财务说，领导总是针对我，领导把我边缘化了，把我架空了，同事都孤立你。 自己好好思考一下，领导和同事为什么针对的是你，而不是别人呢，因为什么事情针对你的，大部分是自己的原因。 如果想明白了，就开始慢慢改自己的毛病，比如说话太直，那就要学会圆滑，如果自己太锋芒了，就是要隐藏，在这里修炼自己后再换工作。 4、不要看眼前工资多了1000，更要看具体工作内容； 对于普通财务找工作真不是为了眼前多了几百上千块的工资，真正关心的换一份工作，自己是否工作内容换了，是否得到了成长。 如果同行的岗位工资多了1000块，很多时候这1000不是白给你的，要么就是经常加班，要么就是风险更高，没有免费的午餐。 普通财务人一定不要平躺，一辈子只想找一份稳定的会计工作，除非你是公务员，在民营企业不太可能。 普通会计工作都是有年龄的要求的，当你45岁了，还是找普通会计，这时候工作机会就很少了，离失业就不远了。 不想提前失业，就要好好规划自己，不要想着有稳定的工作，只有稳定的自己。 5、不要把工作当事业； 工作不是我们生活的一部分，不要把工作的情绪带回家，影响到自己的生活了，这样会很痛苦的。 只要企业能给你正常发工资，福利，现在这环境，有收入就很好了，好好待着，不要总想着自己要怎么出人头地了，除非有更好的工作了。 好好积累自己，看书写作，搞副业、理财等啥都可以，主业和副业同时开花，何乐而不为呢？ 总之，普通财务人，想快速升职加薪，这5大坑不要踩，让你少走10年弯路，否则你找的工作只会越来越差了。
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