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谁不想生活工作中活得游刃有余呢，职场上被排挤、家庭里闹矛盾、朋友间起隔阂，说到底都是人的问题。 真正的聪明人从不靠讨好或打压别人立足，而是深谙这15条“驭人术”，背熟了，你也能在复杂关系中稳坐C位。  识人：看透不说透，才能拿得住人1、看人看底线 别盯着对方风光时的样子，要看他落魄时怎么对待弱者，对保洁员破口大骂的人，发达后第一个踹开的可能就是你。 2、说话留缺口 高段位的人从不把话说满。“这事可能有三种结果……”既显专业，又留余地，对方反而更信服你。 3、秘密当成筹码 知道别人的隐私，要像捂着一块烫手山芋，捂紧了伤己，扔出去伤人。最好的做法是：听到就忘，绝不外传。  用人：让所有人觉得跟着你有肉吃4、把功劳让给狂人 团队里爱出风头的刺头，你就把PPT署名权给他。他膨胀到顶点时，自然有人替你收拾他。 5、脏活留给懒人 遇到混日子的老油条，别逼他创新，就让他每天填表格、写报告。无聊的机械劳动，最能治不服管的人。 6、台阶要给到具体 拒绝别人时加一句“下次一定优先考虑你”，批评下属后补一句“你上周那件事就做得漂亮”，给人留退路，他才甘心被你用。  待人：橡皮心肠豆腐嘴7、夸人要夸到痒处 别只说“你真厉害”，要说“这么难的账目你一天理清，怪不得王总点名要你参与大项目”。 8、批评人用“三明治法” “你上次方案很有创意（肯定）+这次数据误差太大（批评）+下回咱们一起核对（支持）”。夹心话术，对方挨骂还谢你。 9、永远备好“情绪缓冲剂” 办公室抽屉里放点零食，家里玄关摆个搞笑摆件。别人情绪爆炸时，递包辣条比讲道理管用一万倍。  管人：让人又敬又怕才是王道10、立规矩从破例开始 新官上任别急着定制度，先故意让迟到的人蹭两天考勤漏洞，再突然严查，杀鸡儆猴的戏码永远好用。 11、赏罚要延迟 员工干出成绩别马上表扬，等周会上当众夸；有人犯错也别立刻批评，冷他三天再谈心。时间差会放大你的权威。 12、偶尔暴露小缺点 朋友圈发张算错账的草稿纸，开会时自嘲一句“这字写得像狗爬”。有点瑕疵的强者，比完美无缺的上司更让人安心。  修己：先驾驭自己，再影响别人13、把野心藏在脚底下 想升职就多帮领导拎包，想涨薪就主动接手烂尾项目。让人看出你在努力，但猜不透你到底想要什么。 14、学会90%的时候闭嘴 聚餐时不抢话题，开会时不第一个发言。越是沉默的观察者，越能摸清每个人的软肋和欲望。 15、每天清零情绪 睡前把手机调成黑白屏，花5分钟回想今天谁夸过你、谁敷衍你、谁算计你，不带情绪入睡的人，第二天才能冷静出招。  真正的驭人术，其实是驭己术，这些技巧不是教你算计人，而是明白一个道理：所有的人际难题，根源都在自己身上。 某天，当你觉得不再需要驾驭任何人时，你就是大佬了！ |
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