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且说。 朋友说，刚进入职场，我们都是信心满满，可被无情的按在地上摩擦后我终于明白，信心是可以被摧毁的。 我说，职场上班你搞得像是上战场似的，有那么严重吗？ 朋友说，刚毕业时我也以为能靠热血整顿职场。结果… 我说，结果怎么了？ 朋友说，结果被老油条按在地上摩擦了整整三年，后来才懂得，新人最大的武器根本不是努力。 我说，不靠自己努力行吗？年轻的我们，要背景没有背景，要实力没有实力。 自己有的只有一腔热血而已。 朋友说，都不是，而是用现在网上最流行一句话，就是学会用魔法打败魔法。 我说，你说得太简单了，根本入了他们的门。 朋友说，每个人都是有段位的，我们在那个阶段和你的努力没有关系。 我说，和什么有关系。 朋友说，和你的醒悟能力有关，眼里能不能看到事儿… 我说，你这样说来，那岂不是也要分等级了。 朋友说，那是肯定要分的。 我说，可以分多少个等级？ 朋友说，至少可以分为四个等级。 我说，你说说… 朋友说，首先是青铜生存法则，装傻比拼命有用。初入职场最危险的幻觉就是能力为王，我是吃了大亏的。 办公室的闲话比会议室PPT重要100倍， 领导说，年轻人要多学习的时候，那就意味着脏活都归你。 我说，说得真贴切。 朋友说，如果同事夸这事没你不行，这句话你要会听，直接点就是这雷区你先趟。 我说，那怎么办？ 朋友自信的说，记住三句保命真言，一是嘴甜能省80%麻烦；二是摸鱼要摸出使命感；三是永远比领导晚5分钟关电脑。 我说，这也没有什么啊，但凡在职场混过几年的人都知道。 朋友说不屑置辩的说，排第二的就是就是黄金反杀指南，把同事当NPC。 我说，这条听起来就要高好多级。 朋友说，资深社畜都懂的秘密，办公室里80%的对话都是无效社交，我们要学会用打游戏心态对待职场。 我说，这个有什么说法。 朋友说，职场甩锅侠等于关卡BOSS，你见了直接躲技能别硬上。 我说，还有呢？快点，你要急死我了… 朋友说，身边或多或少都会有邀功精， 邀功精等于路边野怪，打完记得捡装备。最后就是PUA大师等于系统提示，可能是放出来误导你的，直接静音就行了。 我说，听上去很简单，但真的要运用到职场，可能还是不现实吧。 朋友说，记住，你的KPI不是取悦同事。而是把他们的骚操作写进下次述职报告。 我说，这样不好吧，自自古都是报喜不报忧，这样一来领导同事怎么看我。 朋友说，领导同事怎么看你重要吗？最重要的是不破不立。 我说，这样说也对，我说还有呢？ 朋友说，第三就是王者降维打击，信息差就是钞能力。 老油条最怕哪种新人？ 我说，无欲无求？ 我说，听不懂。 朋友说，我换个方式一说你就懂了，一是年会表演越积极，裁员名单越靠前；二是加班时长和晋升速度成反比；三是公司群第一个点赞的，往往最早被优化。 我说，积极都是错吗？真的搞不懂了。 朋友说，这里每个职场黑话都带着前人的血泪，当你还在研究怎么回领导微信时。聪明人早就混进同事圈，看透了部门奖金分配公式，和某个领导的跳槽时间表了。 我说，这些不都是保密的吗？ 朋友说，对你来说是保密的，可对小部份人来说就是资源级配而已。 我说，职场太卷了，卷不动了… 朋友说，第四就是终极生存哲学，薪贫气和。 我说，薪贫气和？ 朋友说，现在年轻人早开悟了，给3000工资演什么007。最顶级的职场演技是 用5分力气演出12分努力，关键要让领导觉得你态度值年薪百万美元。 我说，太夸张了吧，可能在过去还混得下去，现在高压环境下，没有能力的混是没有生存空间的。 朋友说，这也好办，记住两个万能句式。一是这个方向太好了！我马上去做方案，然后等领导自然而然的自己忘了这事。二是您批评得对，我连夜改进，随便改个标题就是新版本。 我说，太敷衍了吧？ 朋友说，人就算加班通宵，领导也只是要一个能过线（交差）的一个结果而已。 我说，职场是游戏，我们牛马怎么玩得起。 朋友说，职场这场游戏，会摸鱼的人才能活到决赛圈。自己给自己总结点职场黑皮书，解锁108种优雅躺平姿势。让老油条们知道，00后整顿职场靠的不是脾气，是信息差碾压。 我说，摸鱼算工伤吗？ 朋友说，我都感觉卷不动了… （完） 感谢阅读！祝您越来越好～ |
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