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未来几年要想保命,我劝你要读懂“幸福者退让原则”

 舒山有鹿 2025-04-30

01

一个人的承受能力,其实是有限的,超过了一个度,那他要么会崩溃,要么会变得疯狂、暴戾。

身处于内卷当中的普通人,就承受着巨大的生活、工作、养家糊口的压力。

适度的压力,可以转化为动力。但过度的压力,就只会转化为“戾气”。

众所周知,这是一个“戾气爆棚”的年代。人与人之间的摩擦、冲突,也许会因为一件小事,就爆发了出来。

比如说,争论某个问题,最终发展成人身攻击;看了别人一眼,别人觉得你不怀好意,最终发展成相互对骂、打架。

未来几年要想“保命”,我劝你要读懂“幸福者退让原则”。

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02

什么是“幸福者退让原则”呢?

指的是在人际交往或冲突情境中,相对处于幸福状态(心理上感到满足、拥有较多积极情绪资源等)的一方更倾向于做出让步的现象。

说得直白一点,你是有点钱的幸福者,那在争执、冲突的过程中,可以适度让让那些不如你的人,避免酿成悲剧,小命不保。

肯定有人不服气了,我有钱,凭什么要让那些没钱的人呢?

凭的就是,别人只有一条命,你也只有一条命。有钱,那也需要有命来花才行。如果连小命都丢了,再有钱,又有什么意义呢?

前几年有个新闻,一开着豪车的暴发户,跟停车场的保安发生争执,结果酿成了悲剧。这暴发户“人在天堂,钱在银行”。

不要觉得,自己有几个臭钱就了不起。有些时候,适度让一让那些不如自己的人,才能“你好我好大家好”。

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03

越是过得幸福,越是有点钱财,越要学会“认怂退让”。

有一位老板,跟某某底层员工闹了矛盾,甚至威胁“我要扣你工资”。

员工只回了一句:你的小孩,是在哪哪读书吧。

这老板立马就怂了,连忙说“工资什么的,这一次就不扣了,我看你也不容易,大家都需要互相体谅嘛”。

这员工也很会做人,拿了工资,很快就离职了,没有纠缠着老板。

典型的“如果你不仁,那我就不义;如果你仁义,那我也可以仁义”。

我一直认为,哪怕身为老板,也不能觉得自己高高在上,动不动就剥削、压榨员工。适度,可以,但过度,那就风险很大了。

尤其是那些没有钱,也孑然一身的底层人,你敢对他做什么,风险系数可太高了。

特别是在赚钱困难,戾气爆棚的今天,人与人之间,更是需要互相体谅,互相谦让,甚至于及时认怂,避免矛盾激化。

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04

如果你有家庭,那我劝你,不要得罪那些单身的光棍。

不论是在网络上,还是在现实生活中,都有一个很不好的现象:那些有家庭的人士,拼命嘲笑、侮辱那些单身的人士。

你有家庭,他选择单身,也就生活方式不同而已,为什么非要上升到嘲笑、侮辱、瞧不起的程度呢?

都是人,不见得谁比谁高尚。

更何况,你有家庭,而他孑然一身,真闹出矛盾,别人破罐子摔碎,那你觉得,你真的可以获益吗?不见得吧。

其实很好理解。你有家庭,有牵有挂,而他没有家庭,无牵无挂。他没了,影响不大。你出点什么问题,那你的家庭,以及老婆孩子,该如何是好呢?

有家庭的人士,对于那些单身的人士,应该要保持平等、尊重的态度。

尊重别人的选择,尊重别人的人生,而不是天天显摆“我有家庭就是比你幸福”。没必要。切勿激发尖锐的对立矛盾。

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05

写到最后

幸福者退让原则,并不是让我们当怂比,而是让我们学会尊重不如自己的人。

你有钱,他没钱,不过是财富存在差距而已。在人格尊严方面,谁也不比谁高尚。既然如此,相互尊重就好。

以往,戾气不严重,那“狗眼看人低”没有什么影响。如今,以及未来,戾气严重,还动不动就“狗眼看人低”,就是在给自己找麻烦。

对于穷人,哪怕做不到帮助,也要多点体谅,多点包容,多点尊重。

对于单身人士,没必要说什么,而应该尊重他们的生活方式。毕竟,你有家庭,这是你的选择,他单身不婚,这是他的选择。谁也不比谁高尚。

真闹出了矛盾,那就及时后退一步,避免酿成悲剧。如此而已。

文/舒山有鹿

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