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1. 第一：晾 有人不服你，那就不用他，把他晾起来，用听话照做的年轻人，告诉他，没了他，地球照样转。2. 第二：捧 碰到爱抬杠的，就专挑他得意的地方猛夸，捧得他飘飘然，再提建议，他听着顺耳，也容易配合。 3. 第三：拆 团队里有人搞小团体，就把任务拆解，让每个人独立负责一块，断了私下抱团的机会，工作自然好推进。 4. 第四：激 遇上磨洋工的，故意说“这事怕是没人能办成”，激他争一口气，干劲上来了，效率也就高了。 5. 第五：给 对有能力的人，大方给机会、给资源，他尝到甜头，知道跟着你有奔头，自然死心塌地。 6. 第六：比 有人总觉得自己了不起，就找个实力相当的对比，让他知道“天外有天”，收敛傲气好好做事。 7. 第七：分 闹矛盾的人，别硬撮合，先分开安排工作，等冷静了，再找机会化解，省得越闹越僵。 8. 第八：限 做事拖拉的，明确截止时间，配上奖惩措施，时间一紧，他自然不敢再磨磨蹭蹭。 9. 第九：听 爱抱怨的人，先耐着性子听他倒苦水，等他发泄完，再讲道理，比直接反驳管用多了。 10. 第十：帮 遇到困难的，主动搭把手，雪中送炭一回，往后他记着这份情，自然愿意出力。 11. 第十一：换 总不合拍的人，别勉强，及时调整岗位，说不定换个地方，他反而能干得风生水起。 12. 第十二：学 碰上不服气的，亮一手真本事，让他知道“姜还是老的辣”，心服口服跟着干。 13. 第十三：奖 表现好的，当众表扬给奖励，其他人看着眼热，也会争着把活儿干漂亮。 14. 第十四：谈 有隔阂的，找个安静地方唠唠，把话说开了，疙瘩解开，关系自然缓和。 15. 第十五：观 拿捏不准的人，多观察他办事风格、待人接物，摸透脾气，相处起来就有谱了。 老话说“一把钥匙开一把锁”，和人打交道，就得摸清对方脾气，对症下药。用对方法，事儿好办，人也好处！  |
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