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不知道你们有没有发现一种现象：在职场上天天喊着要离职的人一般不会离职，而那些默不作声的人则有可能突然就辞职走人。 这个问题我也和朋友聊过。很多人产生离职想法的时候，是因为在公司遇到了一些看似解决不了的问题。 但我发现并不是所有人在面对离职问题时都会犹豫不决。反而有一部分人会默默思考，然后突然提出离职。 这类人在做决定时显得非常慎重，考虑的问题也很周全。他们的思考深度往往比较全面。 么在考虑离职时应该注意哪些要点呢？我认为可以参考以下几点，如果有1-2条符合你的现状，就可以考虑离职这个问题。 01. 工作导致身体不适 俗话说"身体是革命的本钱"。如果在工作期间你的身体出现严重不适，甚至需要经常去医院才能继续工作，那么这份工作带来的伤害一定远大于收益。 如果遇到这种情况，建议你考虑离职，因为没有什么公司或收入比健康更重要。 02. 个人前景堪忧 如果一份工作让你感到极度忙碌，不断被压榨价值，却没有个人发展或提升的空间，甚至没有时间静下心来看一本书。 千万不要因为偶尔能休息一两天就感到满足。 聪明的职场人不仅要为公司做贡献、获取收益，更重要的是要谋求长远发展和未来价值。 03. 公司没有前景 职场上有不少老板或领导根本没有能力带领公司或团队前进，特别是某些已经处于夕阳阶段的行业。 在这种情况下要记得及时抽身，比如前两年的房地产行业、K12教培行业等受政策影响大、整体趋势向下的行业。 如果你身处这些行业，一定要提前物色机会准备离职。 就像雷军说的："站在风口上，猪都能飞起来。"只有进入快速发展中的行业和企业，才能事半功倍。 这样你的收入增长和个人成长才会最快。
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