【原】面试的成功只有30%来自于你说的东西

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2025 / 05

分享求职/职业规划/职场故事

作者|妮子

面试的成功只有30%来自于你说的东西，而剩下的70%来自于你的气场、精神面貌、谈吐。

现实就是这样，面试官记不住你的话，但忘不掉你的感觉。真正打动面试官的不是完美的答案，而是你表现出的与公司和岗位的眼缘。

今天分享3个提高眼缘的方法。

用非语言信号换人设

一般情况：眼神乱飘，抠手抖腿，身线飘忽，气息不稳

方法解析：椅子只坐三分之一，脊柱挺直，自信一点，提前对着镜子说：我值得这个岗位。

面试时比日常声音低10%（显得更沉稳）！

第二：营造互动氛围

很多人将面试看成是你问我答，努力去打磨更好的答案，这种想法会失去交流感。

优秀的候选人将面试看成一场对等的沟通，展现自己的观点，同时也给与面试官情感上的回应。

怎么给面试官有情感的回应呢？

不要只是简单的回答“嗯嗯”“是的”

您的这个观点我之前在某某公司就是怎样怎样操作的，我觉得这个发力点很有意思，我之前的数据是xx……

通过这样的互动，这次对话是不是更有温度，面试官也能感受到你的主动。

事实上、市场、销售、运营、等岗位是非常需要这种活力主动性人设的。

第三：展示好奇心！

发自内心的展现对岗位和业务的好奇心和探索欲，让面试官感受到你的真诚，而不是刻意讨好。

这个方案在贵公司的应用场景是怎么样的呢

这个岗位的KPI是怎么考核的呢

我可以分享一下我在内容上的见解吗

主动回应和提问可以让双方关系更平等，你也会更放松，以轻松自然的方式回应对方的问题。让交流更顺畅。

「我是妮子，持续为宝子们带来求职干货，还有很多干货，关注我，总有一篇能帮到你~]。