【原】面试总是挂，面试时要主动展示匹配度

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2025 / 05

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作者|妮子

很多人觉得自己沟通能力差，是因为内向、社恐，平时不怎么说话。事实上说得多跟会说话是两码事，一个人满嘴跑火车，你不仅不想听还很反感。

如果一个人面试时三五句话就能让你听进去，听得懂，那他一定是面试高手！

今天给大家分享三个面试技巧。

第一个技巧：引导归纳

很多人觉得自我介绍在面试环节里边是特别多余一个问题。明明简历上什么都有，你还要我再去说一遍。

于是呢就把每段工作的经历向背课一样背一遍给面试官。

其实有时候面试官他问这个问题的真实目的，就是想给自己争取点时间去熟熟悉熟悉简历。你也别干坐着，先说点什么，暖暖场。

正确做法：你只需要把你的相关经历用几句话去做一个高度的概括，带着他去熟悉和理解你简历。然后你要给他去做一个非常清晰的概括，比如说你的个人优势包括哪些，你和岗位的匹配度包括哪些，这样的话他会觉得这个人思路还是很清楚的。

第二个技巧：引导提问

如果你能牵着面试官的鼻子，给面试官埋下 “诱饵”，那整场面试就会像聊天一样简单。

其实大部分面试的题都很好猜，你只要知道面试官是如何提问的这个底层逻辑就明白了，今天我就毫无保留的分享面试官是如何提问的，面试官其实是根据你简历写的内容以及你的回答去猜。

我举个例子，你简历里面有没有写你的个人业绩呢？面试官一般就会关注How/why，为什么要做，怎么做到的。 提前把业绩写在简历里或者自我介绍的时候提到，就是在引导面试官提问

你自己提前把这些相关的答案要提前准备，面试的时候做到对答如流，面试官OS：这人有两下子！

第三：要有活人感！

整场面试千万不要把它聊的像杯白开水一样平平淡淡。你就把面试当成你的脱口秀表演，你的表达一定要有情绪。

比如说到你为什么要来面试这个岗位，不要说 “薪资待遇不错” 这类冰冷答案，你可以说我之前在某某公司工作的时候，就对某某行业很感兴趣，我非常希望可以把之前的经验和现在的业务结合起来，看看我能做出什么新东西来。

不要担心这样说好像在跪舔，有这份热情和提前做功课的意识，已经超过了90%了。

「我是妮子，持续为宝子们带来求职干货，还有很多干货，关注我，总有一篇能帮到你~]。