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来自: 大智若愚wxy > 《个人精进》
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我听过三观最正的一句话就是人与人之间的竞争表面上看是房子、车子、票子、面子
我听过三观最正的一句话就是人与人之间的竞争表面上看是房子、车子、票子、面子,核心竞争就是能力、资源、人脉、圈子,而本质竞争是思维、认知、价值、还有人品。
管理箴言:好好修炼、句句经典
13、企业人在企业工作的价值不仅仅体现在薪水上,要看四大收益指标如何:一是货币收益;对企业员工进行全面、全员的培训就是企业投入最小、产出最大的投资。35、绩效考核不仅仅用来考量员工的工作,对...
稻盛和夫曾说:“人与人之间的竞争表面上看,是房子、车子、票子、面
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人与人之间的竞争表面是车子,票子是房子 其核心竞争力是能力人脉圈
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谈企业人力资源管理存在的问题及对策
谈企业人力资源管理存在的问题及对策谈企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要:文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;二、加强企业人...
人和人之间的竞争,表面上看是房子、车子、票子、面子的竞争……
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1、人和人之间的竞争:表面是:房子,车子,票子,面子核心是:能
1、人和人之间的竞争:表面是:房子,车子,票子,面子核心是:能 1、人和人之间的竞争:表面是:房子,车子,票子,面子核心是:能力,资源,...
真不忍心告诉你 1、人和人之间的竞争:表面是:房子,车子,票子,
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为什么很多企业的绩效形同虚设?(说透啦)
为什么企业做绩效考核这么难?绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员...
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