大学生就业顺序不能乱！毕业十几年，血的教训。（权贵子弟勿看）

一、一定考公、考编、进垄断国企、外企、知名民企。
二、别迷信“先就业再择业”，第一份工作决定你未来5年起点。小公司杂活缠身学不到东西，跳槽时HR嫌你“履历太水”。
三、校招比社招容易10倍，抓住毕业前6个月黄金期。大厂管培生项目只招应届生，毕业后再想进，得跟30岁的人抢饭碗。
四、薪资不是唯一标准，要看有没有“成长杠杆”。选能接触核心业务、带项目、学技术的岗位，送外卖月入过万也是青春消耗品。
五、别碰“弹性工作制”陷阱，那意味着24小时待命。我曾在创业公司“弹性工作”，结果凌晨两点还在改方案，体检单上一堆箭头。
六、警惕“画饼型老板”，说“公司上市分股权”的，99%是骗你加班。先问社保是否足额交，公积金基数是多少，这才是真保障。
七、专业不对口很正常，别把自己困死在“对口”里。我学机械的同学转行做新媒体，现在年薪比搞技术的高两倍，关键看你愿意学啥。
八、别为了“落户”勉强接受垃圾岗位，户口是纸，本事是铁。我认识的人为了上海户口进小公司，三年后想跳槽，发现自己啥都不会。
九、职场人脉都是虚的，能互相利用时才叫“人脉”。刚毕业多学本事少应酬，你拎着啤酒陪领导撸串，不如考个证实在。
十、创业别头脑发热，先去同类公司打工半年。我室友毕业就开奶茶店，赔了20万才知道：选址、供应链、营销全是坑，而员工时代这些根本接触不到。