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在我们的生活中，总有一些人会试图通过各种方式来了解我们的底线，以期在关系中获得更多的控制权。他们使用各种策略，频繁地试探我们，以期找出我们的弱点，了解我们的反应，并以此为依据，得寸进尺。他们让你做事的方式是多样的，可能是命令的口吻，也可能是“饱含诚意”的请求。这种试探的背后，并非是他们真正的需要帮助，而是通过一些无理的要求，试图试探你是否会拒绝。他们会观察你在面对这种情况时的反应，你是否能够坚守自己的原则，是否有勇气说出“不”。如果你不拒绝，他们就会变本加厉，提出更多的要求或请求，把你当成免费的劳动力和背锅侠，绝不收手。有些人不经过你同意就使用你的私人物品，比如在生活中使用你的洗发水，工作中随意使用你的电脑等。也可能会在交谈中，故意不避讳一些敏感话题，来打探你的隐私。他们这样做是为了试探你的防备心，了解你对个人边界的重视程度。如果他们发现你对此并无异议，他们可能会进一步挑战你的边界，以达成自己的不良企图。在平时的工作与生活中，有时候别人挑起的争端，并不是真的因为某个矛盾，而是他们故意为之。他们会寻找机会引发争论或矛盾，以观察你在面对冲突时的反应。他们会试探你的忍耐力，试图找出你的情绪临界点。如果你在冲突中表现得容易激动或过度忍让，他们会记住你的这些特点，在以后的交往中可能会利用它，来达到自己不可告人的目的。一个人的价值观，在很多时候，决定了一个人的决策倾向。他们也可能会通过做一些与价值观相关的行为或说一些与价值观相关的话，来试探你的价值取向。他们会根据你在不同价值环境下做出的选择，来了解你个人的价值观，从而预测你对某些问题的看法和态度。特别是在职场，只有价值观一致的群体，才能成为同一派系。他们往往通过价值观的试探，来决定拉你入伙还是把你排挤出局。钝感力是情商的重要组成部分。越敏感的人，往往越情绪化。他们可能会说一些能影响你心态的话，比如批评、数落、责备等，看看你会做出什么样的反应。他们故意无视你，不征求你的意见，或是对你的意见充耳不闻。或是冷落你，不给你任何关心。也可能会拒绝你的合理要求，并且不给出理由或是随便应付你。通过这些行为，来搞你的心态，试探你的钝感力，看看你如何处理自己与外部环境之间的关系。通过对你钝感力的测试，他们可以利用这个结果，在与你交往中占据优势。我们需要合理设置自己的底线，并且学会坚守这些底线。我们需要明确表达自己的立场和态度，让他们知道，我们不是容易被操控的。同时，我们也需要学会保护自己的私人领域和隐私。我们需要明确自己的边界，并且坚守这些边界，决不容他们肆意侵犯。此外，我们还需要保持积极的心态和态度。我们尽量不让他人的行为影响我们的情绪和思维，更要做到不轻易表露自己的情绪。很多时候，底线能不能隐藏并不重要，重要的是底线能不能守住。如果在底线之上，说明是自己可以接受的，被人利用也无妨。一旦突破了底线，必须要坚决且有力地给予回应。 秋气堪悲未必然，轻寒正是可人天。绿池落尽红蕖却，落叶犹开最小钱。——杨万里《秋凉晚步》 
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