职场中暑对策，从6月1日开始规定惩罚义务化今年也是以酷暑预测中早期发现初发症状、预防重症化为目的2025.05.23 从6月1日开始，企业有义务在职场采取适当的中暑对策。 重视职场中暑导致死亡人数有增加的倾向的厚生劳动省于4月15日公布了劳动安全卫生规则修订省令，规定企业有义务实施中暑对策，并决定督促企业尽早发现职场初发症状和防止重症化。 厚生劳动省表示，义务化的内容为: (1)每个事务所规定出现中暑自觉症状的人或疑似人时的紧急联络方式和负责人等体制建设；(2)每个事务所规定脱离工作、身体冷却、向医疗机构运送等防止重症化的步骤；(3)职场 对象为在炎热指数28以上或气温31度以上的环境下连续工作1小时以上或每天工作超过4小时。 据说如果经营者疏于对策，有可能被处以6月以下的拘禁刑，或者50万日元以下的罚款。 职场中暑对策义务化的基本想法(厚生劳动省提供) 厚生劳动省一直在推进对策，制作了通俗易懂地解说2023年工作人员中暑对策的《中暑指南》等，24年因职场中暑而4天以上请假的人超过了1000人，死亡人数统计30人，连续3年达到30人以上。 该省对2020~23年的103个死亡病例进行分析后发现，初发症状应对措施的搁置和延迟达到100件，包括有多个理由的在内，发现延迟，处于重症状态的有78件，没有送往医疗机构等应对措施不完备的有41件。 据该省负责人介绍，他强调，早期发现职场出现症状的人，不使其重症化的对策很重要。 福冈资麿厚生劳动大臣在公布修订省令的4月15日的内阁会议后的记者招待会上说:“强化对策是紧迫的课题，(通过职场的对策义务化)想致力于减少中暑导致的死亡灾害。” 据说厚生劳动省的方针是发放传单和由劳动基准监督署举行说明会，使经营者彻底周知。 厚生劳动省制作的《劳动者现在就可以使用的中暑指南》的封面(厚生劳动省提供) 夏季气温和工作场所中暑的灾害发生状况(厚生劳动省提供) 气象厅于2月25日预测今年夏天的天气全国范围内容易被暖空气覆盖，气温会变高。 表示今年夏天也会很炎热。 据该厅称，5月18日，由于高气压边缘周围的温暖湿润空气从西南方向流入日本附近等原因，东北和关东甲信越等大范围内气温上升。 19、20日很多地区也变热，20日山梨县大月市为34.2度，东京都八王子市为33.5度。 全国914个观测地点中，有200多个地点出现了最高气温在30度以上的盛夏日。 21日在岐阜县飞驒市内创下了35.0度的记录。 全国首次出现最高气温35度以上的酷暑天等，各地气温上升，22日很多地区5月下旬也很热。 熟悉中暑的日本医科大学教授横堀将司强调:“中暑灾害现在已经不是灾害级，而是超灾害级，但是是可以预防的灾害。” 该教授等专家指出，有必要注意身体不习惯炎热时期的对策。 这是表示今年夏天的平均气温很有可能全国变高的图(气象厅提供) 相关链接
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