【原】曾国藩识人术：记住这七点，1秒看清身边小人

曾国藩作为晚清中兴名臣，不仅是治军理政的高手，更是识人用人的大师。他总结的识人之法历经百年依然实用，尤其对识别身边心术不正之人有奇效。掌握这七点，你能在短时间内看清谁值得深交，谁需提防。

一、邪正看眼鼻：眼神闪烁者多藏奸

曾国藩认为，眼睛是心灵的窗户，正直之人眼神清澈坚定，而心术不正者往往目光游移不定。

- 识别技巧：

- 对视时是否敢于直视，还是左顾右盼？

- 眼白多且眼神飘忽者，往往心思复杂。

- 鼻梁歪斜或鼻翼薄削者，性格可能偏激。

案例：曾国藩选拔湘军将领时，见到目光炯炯、鼻梁端正的鲍超，立刻重用，后来鲍超果然成为悍将；而对眼神阴郁、鼻尖下勾的李鸿章幕僚周馥，他评价"此人心机太深"，后来周馥果然因贪腐被弹劾。

二、真假看嘴唇：口蜜腹剑者嘴皮薄

嘴型能反映一个人的诚信度，嘴唇薄且说话时嘴角微翘者，往往言不由衷。

- 特征分析：

- 嘴唇薄而紧绷：善于诡辩，承诺不可轻信。

- 说话时嘴角上扬但眼神冰冷：假笑敷衍。

- 嘴唇厚实、说话慢而稳者，一般较实在。

应对策略：遇到"嘴甜心苦"之人，只听其言，观其行，不轻易交心。

三、功名看气宇：浮躁傲慢者难成大事

曾国藩说："成大事者，必有静气。"真正有格局的人沉稳内敛，而小人往往急于表现自己。

- 如何判断：

- 喜欢吹嘘"我认识某某"的人，通常没什么真本事。

- 遇事慌张、情绪波动大的人，难当大任。

- 真正有能力者，往往低调谦和，不轻易承诺。

应用：职场上，警惕那些"满嘴跑火车"的同事，真正值得信赖的，是那些稳扎稳打的实干派。

四、风波看脚跟：临危变节者不可信

危难时刻见人品，小人往往在关键时刻背信弃义。

- 测试方法：

- 观察其在利益冲突时的选择（比如奖金分配）。

- 看其在流言四起时是否落井下石。

- 遇事是否推卸责任，还是敢于担当？

历史案例：湘军将领多隆阿在安庆之战中临危不乱，曾国藩评价"此真将才"；而另一将领萧孚泗在关键时刻畏战退缩，后来果然因贪生怕死被革职。

五、细节看修养：小处不端者大处必亏

曾国藩说："观人于微，察德于细。"一个人在小事上的表现，往往反映其真实品行。

- 观察点：

- 对待服务员、下属的态度是否倨傲？

- 是否爱占小便宜（如报销虚报、蹭吃蹭喝）？

- 是否在无人监督时仍能自律？

现代应用：饭局上，抢着点贵菜却不愿买单的人，往往自私自利；而主动照顾他人需求者，通常值得深交。

六、贫贱看骨气：落魄时不失节者可信

人在低谷时的表现，最能体现其品格。小人一旦失势，往往阿谀逢迎或怨天尤人。

- 如何识别：

- 看他面对挫折时是积极调整还是甩锅他人？

- 是否因一时困境就放弃原则？

- 还是保持尊严，默默努力？

曾国藩名言："受不得穷，立不得品；受不得屈，做不得事。"

七、富贵看格局：得意时是否轻狂？

小人得志便猖狂，而真正有格局的人，即使身居高位依然谦逊。

- 关键观察：

- 升职后是否对老同事摆架子？

- 有钱后是否炫耀挥霍？

- 还是依然保持平常心？

案例：左宗棠功成名就后依然简朴，曾国藩赞其"真豪杰"；而另一位湘军将领胜保因骄纵被弹劾，最终身败名裂。

如何运用曾国藩识人术？

1. 短期交往看言行（嘴甜者未必心善）。 

2. 长期交往看品行（细节暴露真实性格）。 

3. 关键时刻看担当（危难时不跑路的人值得信任）。 

4. 得意失意看格局（富贵不骄、贫贱不移者最可靠）。 

记住：小人往往伪装得很好，但时间会让他们现形。用曾国藩这七招，你可以更快识破他们的真面目，远离是非，结交真正值得信赖的朋友。