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一、绷紧思想之弦，筑牢安全防线 （一）强化底线思维 节日期间既是欢乐祥和的团聚时刻，也是风险隐患的“隐形考场”。各单位必须清醒认识“隐患不放假、风险不松懈”的严峻形势，坚决摒弃“节前松口气、节后再整改”的麻痹思想，以“时时放心不下”的责任感将安全工作抓在日常、严在经常。要深刻汲取往年节日期间事故教训，把“万一发生怎么办”作为必答题，从思想根源上消除“侥幸心理”“经验主义”。 （二）压实责任链条 构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、岗位人员直接抓”的三级责任体系，签订《安全承诺书》时要突出“节日特殊责任”，明确“放假不放责、离岗不离岗”的刚性要求。将安全责任纳入干部履职清单，实行“责任倒查终身制”，对因责任缺位导致事故的，坚决做到“事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过”。 （三）聚焦风险预判 结合节日特点建立“风险研判三张清单”：一是人员流动风险清单（员工返乡、外来访客、活动参与等），二是生产经营风险清单（赶工期、设备停用、物资储备等），三是环境变化风险清单（恶劣天气、用电高峰、燃气使用激增等）。对清单中高风险项实施“红牌预警”，提前制定“一险一策”防控方案。 二、织密防控网络，隐患动态清零 （一）道路交通安全：人车同防，全程可控 节日车流高峰叠加生产运输需求，必须实现“人车双管控、全程无盲区”。 车辆体检“零遗漏”：对所有运营车辆开展“制动系统、转向系统、照明系统、轮胎磨损”四项强制检测，建立《车辆健康档案》，不合格车辆一律封存。危化品运输车辆加装“电子围栏”，偏离路线或超速时自动锁止并报警。 人员教育“零距离”：组织驾驶员观看《节日交通事故警示录》，开展“酒驾成本”情景模拟培训，签订《拒绝三超一疲劳承诺书》。对长途驾驶人员实行“双驾驶员轮换制”，连续行车不超过4小时，休息不少于20分钟。 应急处置“零时差”：在高速公路服务区、物流中转站设立“安全服务站”，配备应急维修工具、防滑链、急救药品，与交警部门共享“事故快速处理绿色通道”，确保轻微事故1小时内撤离现场。 （二）消防安全管理：点面结合，防消联动 节日用火用电集中，火灾风险呈“多点爆发”态势，需构建“点上精准防控、面上全域覆盖”的消防体系。 重点场所“三查三改”：查电气线路是否老化（改穿管保护）、查消防通道是否堵塞（改标识引导）、查应急照明是否失效（改智能感应）。对商场、宿舍等人员密集场所，推行“10分钟消防圈”建设，确保任何位置步行10分钟可达灭火器或疏散通道。 停工区域“四断一清”：节日停工场所必须落实“断水、断电、断气、断热”和“清理可燃物”措施，安排专人每2小时巡查一次，使用智能烟感报警器实现“异常情况即时推送”。 应急演练“真演真练”：组织“盲演式”消防演练，随机设定起火点和被困人员位置，检验员工“3分钟响应、5分钟扑救、10分钟疏散”的实战能力，演练结果纳入部门考核。 （三）燃气安全监管：全链追溯，智能预警 餐饮单位节日期间“连轴转”，燃气安全需从“被动检查”转向“主动防控”。 设备管理“二维码溯源”：在燃气灶具、管道、报警器等设备张贴二维码，扫码可查看安装日期、检修记录、更换周期，超期未检设备自动触发系统预警。 操作规范“可视化交底”：后厨张贴“燃气使用十不准”图示（不准私自改管、不准超时使用、不准离人操作等），配备“燃气安全语音提醒器”，未关闭阀门时自动播报“请检查燃气安全”。 夜间巡查“双岗复核”：实行“值班人员+安保人员”联合巡查制度，使用便携式燃气检测仪逐点检测，记录“浓度值、检测时间、巡查人”，数据实时上传管理平台，发现泄漏立即启动“关阀、通风、疏散”应急流程。 ......未完，全文3682字。 |
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