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跳槽规则限制 1、跳槽定义：技师在不同加盟商之间的变动为跳槽。 2、跳槽规则 （1）跳槽发生于不同加盟商名下门店，须在原门店办理离职后才能入职下一家门店； （2）每名员工每年跳槽次数不可以超过 2 次，门店不得招聘跳槽次数为 0 的员工，除非门店的城市经理同意； （3）以首位员工入职时间为统计开始时间，3个月内同一加盟商名下工场店最多可从另一加盟商名下工场店，招聘离职不足3个月的人员1人，除非入职员工拥有原工场店的跳槽许可； （4）以首位员工入职时间为统计开始时间，同一城市内，同一加盟商名下工场店一年内最多可从另一加盟商名下工场店，累计招聘离职不足3个月的人员3人，除非入职员工拥有原工场店的跳槽许可； 3、跳槽许可 （1）员工在办理离职时，离职审批人可以选择在系统内发放跳槽许可来解除对员工跳槽门店的限制； （2）若原工场店在员工离职时漏发许可，且允许员工入职到其他门店，员工可在入职新门店时向原工场店申请补发跳槽许可解除跳槽门店限制。 （3）跳槽许可申请在哪发起？ 答：加盟店可通过途虎商户版 App-技师招聘-候选人管理-添加员工办理入职，若触发跳槽限制系统会自动提醒发起跳槽许可审批； 自营店则通过人事系统办理入职，触发跳槽规则请联系督导提供纸质版跳槽许可； 若原离职门店已闭店，或跳槽次数为0，则另找督导走特殊人员入职工单。 （4）跳槽许可由谁审批？ 答：跳槽次数为0的入职申请由城市经理审批； 除此之外的跳槽限制将由原离职门店审批，若门店有店长，则跳槽许可申请消息将发给店长； 若无店长则会发给加盟商；在消息中心-员工管理进行查看； （请注意店长岗位一定要关联上【门店店长】角色，否则将收不到消息） |
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