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在上期内容里面就给各位同学和家长说过，不要把目光都放在公务员国考、省考，以及事业编考试上，要重视当下正在进行的秋招，尤其是要重视央国企的秋招。 为啥呢？原因主要有四： 一是央国企本身就是一个非常不错的出路，性价比超高。它一方面兼具了体制内的稳定性，另一方面又兼具了企业的灵活性，不会像公务员、事业编那样会有很多的条条框框。 二是整体竞争压力相较于公务员、事业编来说，要小一些。毕竟央国企每年的招录人数，比公务员和事业编加起来还多很多，上岸自然要容易一些。 三是当前这个时间点，刚好赶趟。目前正是“金九银十”的央国企秋招旺季，可以选择的央国企非常多，很多都是各位同学和家长耳熟能详的。 比如通信行业的移动、联通、电信；能源行业的中石油、中石化、中海油、中广核；电力行业的国家电网、南方电网；金融行业的工行、建行、中行、农行等等。 四是整体薪资待遇都还不错。不少央国企的薪资水平甚至比本地的公务员还要高一截，比如烟草、电网这些央国企。 所以，各位同学真的可以去试一下，反正求职就是要尽可能地拓宽就业选择面。 当然，关于央国企秋招的一些问题，也是各位同学和家长必须要弄清楚的，其中最为核心的问题有4个。 这是不少同学和家长可能会遇到的第一个问题。 获取央国企秋招的岗位信息，主要有3条路径： 一是央国企官网。央企、大型国企都是有自己官网，或者官方公众号的。可以直接去搜该企业的官网，进去过后一般会有个人才中心、职业中心或者招聘平台之类的专栏，然后点进去就可以查看校招以及社招的相关岗位信息。 二是线下宣讲会。很多央国企都会进校园去开线下宣讲会，所以大家要多关注学校的就业网站，或者辅导员发的就业信息通知。 当然，央国企的线下宣讲会一般都是在各个省份比较排名靠前的高校，比如广东省，一般就会去中山大学、华南理工、暨南大学、深圳大学等，所以普通院校的同学，自己要多跑跑。 三是招聘网站。比如智联、前程无忧、BOSS直聘、国资央企招聘平台等，但是这些平台一般社招居多，而且岗位层次一般比较低，大多是支公司或者营销服务部。 知道在哪儿找岗位了，接下来就是制作一份合格的简历。 一份合格的简历，至少要包含4个方面的信息： 一是个人信息。有两点需要注意，一是自己的联系方式别写错了，不然招聘单位后期联系不上你；二是照片还是去照相馆拍一个，适当P一下图，毕竟第一印象还是很重要的。 二是实习经历和项目经历，这一栏极其重要。主要把自己实习期间的工作成绩写出来，最好能以数据的形式展现，要体现与岗位的适配度。 三是所获荣誉。包括当过什么班干部、学生会；拿过什么奖学金；获得过什么大赛奖项等等。含金量越高的，越往前放就行。 四是其他部分。比如自己的爱好、性格、自我评价等。 央国企秋招流程里面有3步是最为核心的，那就是网申、笔试和面试。 网申也就是网上投递简历，通过后就进入下一环节，所以简历一定要重视，不然你还没开始就结束了。 笔试一般也就是行测和公基，也有极少数会考申论，这个就和公务员、事业编笔试内容有点类似。 面试一般是无领导小组讨论和半结构化居多，这也和公务员、事业编的面试形式差不多。 在面试通过后，就涉及到最为关键的一步了，那就是谈薪，这直接关系到大家能拿多少钱的问题。 有的央国企是同岗同酬，这种基本就是给你多少就是多少，没有谈的余地。但是有的单位是可以谈的，这种能谈的一定要去争取一下，哪怕一个月多几百，一个月也要多拿几千块。 此外，还要问清楚薪资构成。基本工资是多少，然后有绩效、奖金、补贴等大概又有多少。 福利情况也是一样。比如五险一金是不是入职就缴纳、缴纳的基数是多少、缴纳比例是多少、有无年终奖等等。 以上便是关于央国企秋招的相关内容，是真的建议各位同学去冲一下，这也公务员、事业编考上了更好，没考上，也还有一个非常不错的去处。 |
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