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两个同时参工者,退休越晚,实际缴费年限越长,视同缴费年限越短吗?

 平湖一柱家教号 2025-10-31 发布于山东

平湖一柱【第2955期 养老金专题】

新退休政策及养老金发放问答录


72问. 两个同时参工者,退休越晚,实际缴费年限越长,视同缴费年限越短吗?

答:这话是一半错,一半对。

错的是,视同缴费年限指工作人员从参加工作开始到2014年9月30日期间的时长。到现在为止,所有工作人员的视同缴费年限已然是一个“定值”,任何人都无法改过变了。2014年10月1日后退休人员,退休早晚,对视同缴费年限没有任何影响。

对的是,2014年10月1日后退休人员,退休时间越晚,实际缴费年限就越长,这也是确定无疑的事。

2014年10月1日后参加工作人员,便不再有视同缴费年限,退休时,也不会再有过渡性养老金这一项了。

所以,过渡性养老金发放到什么时间为止?没有一个固定时间答案,但有一点是肯定的,那就是直到所有2014年9月30前参工、2014年10月1后退休人员,全部退休完毕,过渡性养老金才会“消失”。

[微风][微风]养老金测算案例[微风][微风]

【基本信息】坐标浙江,职业教师,副高五级,1966年4月出生,1987年8月参加工作

现个人月扣缴保费1082.4元,截至2025年10月个人账户养老金是117913.6元。

视同缴费年限是2014年9月-1987年8月=27年2个月,即27.17年。

浙江过渡性养老金过渡系数为1.4%。

【测算信息】

该教师60+正点退休要延迟4个月,到2026年8月退休,教龄是39年1个月,即39.08年,计发月数是136.7个月。

9月18日浙江省人社厅公布的2025年养老金缴费基数和计发基数均执行上年度社平工资即8433元,较2024年8310元,增长123元,涨幅为1.5%。按此涨幅,到2026年,养老金计发基数有望涨到8559元。

该教师实际平均缴费指数按1.6044计算,视同缴费指数假设按2.514计算,则平均缴费指数=1.6044×143+2.514×326÷(143+326)=2.2367。

按现在每月缴保费1082.4计算,到退休还要续缴10个月,届时个人账户养老金储额约是128737.6元。

则60+申请退待遇为

【基础养老金】=8559×(1+2.2367)÷2×39.08×1%

= 5413.15

【过渡性养老金】=8559×2.514×27.17×1.4%

=8184.76

【个人账户养老金】=128737.66÷136.7=941.75

【职业年金】=193106.4÷136.7

=1412.63

四项合计=5413.15 +8184.76+941.75 +1412.63

=15952.29

对此,您若有关于准确的缴费指数等方面的信息,欢迎分享,不胜感谢!

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