|
平湖一柱【第2984期 养老金专题】 俗话说，重要的事情说5遍。关于教师退休前一个月，晋升上高一级职称有没有用？对养老金影响有多大？前面笔者真是说过多次了，但迄今为止，仍有网友在怀疑。 一说到2024年10月1日后，视同缴费（也就是过渡性养老金）就没有了，退休时计算养老金就看个人账户金额和缴费比例，因此，退休前评聘上高一级职称就没用了，。 二说视同缴费是2014年9月30日前的事，因此视同缴费指数与是2014年9月30日时的职称（级）相对应。 不得不说，这两种说法是大错而特错。
首先，过渡性养老金是专为2014年9月30日之前参加工作人员而设立的一项养老金，是新养老金的有机组成部分，只要2014年9月30前参加工作人员，2024年10月1日后退休，无论何时退，过渡性养老金都会有。 其次，过渡性养老金用到的视同缴指数，确实是对应2014年9月时退休人员各项补贴情况而设立的指数，但是文件规定，这个指数的确定，却是用退休时的职称（级）去对应相应指数。
这明确说前，教师2014年9月时是一级，但若是退休前评聘上副高甚甚至正高，或是职称岗位工资升档，比如中级由十级升八级，副高由七级升成六级等，退休时的视同缴费指数就和最后这个这个职称（级）相对应。说得再直白点，就是退休前一个月评聘上副高，相当于从参工到2014年9月30日期间都是副高啊！怎么能说没有用呢？
对此，您怎么看？欢迎留言。 |
|
|
