“一级调研员”到底是什么级别？

【网友提问】：

我们单位有个老同志叫一级调研员，平时也不怎么管事，但是局一把手见他非常客气。这个到底是个多大的官？

 今日这篇文章，来聊聊相关的内容。

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 首先说结论：一级调研员是正处级，是正处级职级中最高档的。

很多体制内新人对职级并行这套东西感到云里雾里。

在体制内，职务是职务，职级是职级。比如，县长是职务，代表岗位职责和管理职能；一级调研员是职级，代表你享受的待遇和地位。

虽然带了个“员”字，但他享受的是正处级待遇，在工资上比普通正处级还要高一点点。

但你千万别把他当普通办事员来看，能到这个级别的人，要么是退居二线的实权领导，要么就是资历深厚的话事人 。

对他客气，一是尊敬他的资历，二是人家的级别摆在这里，属于特别的待遇。

含金量方面，同样是一级调研员，在不同的位置含金量也有天差地别。

如果是在省直机关，一级调研员相对常见，很多人干到退休了，提拔副厅没什么希望了，就转成一级调研员等着退休，这是一种常规做法。

而在地级市，这个职位就比较稀缺了，名额卡得很死，一般只有不到20%的名额。

但是在县区，这个职位就是大熊猫级别的了。

你要知道，在一个县，县委书记、县长才是正处级。在县里，能到一级调研员的，基本上就是县领导班子里的老资格，全县也没几个。

所以在县里面，如果遇到一个一级调研员，那绝对是以前的大佬。

有人就问了，既然级别一样，那么正处实职和一级调研员，到底谁更厉害一点？这个问题就看你要什么了。

正处实职是一线操盘手，所有的人事权、财权、审批权基本上都掌握在他手里。

相对应的代价就是责任大，风险高，天天要如履薄冰，手机24小时不能关机。

一级调研员实际更偏向于资深顾问的角色，虽然没有签字权，也没有人找你批条子，但也没人找你背锅。工资待遇、办公保障等待遇保留不变，

不再受繁琐的会议和迎检事务束缚，工作节奏相对从容

所以在现在问责越来越严的大环境下，很多看得开的领导反而更愿意转成一级调研员。

 俗话说，卸下担子，待遇不减，这体现了组织对老同志的关爱。

一级调研员除了养老，还有一个核心战略价值，就是晋级二级巡视员、副厅级待遇的跳板。

按照规定，正处实职如果想获得副厅级待遇，必须先晋升为一级调研员，任职满四年之后，才有资格去争取巡视员的头衔。这个职位是很多人梦寐以求的。

所以别小看这个岗位，它既是老同志的功劳簿，也是少壮派的蓄水池。

最后，给年轻干部一个建议：

在体制内要把职务和职级两条腿都看懂。

年轻时要争取实职，因为那是平台，是机会；

年纪大了要争取职级，因为那是待遇，是体面。只有看懂游戏规则，才能每一步踩在点子上。

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