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90%的人一辈子都在给10%的人打工，背锅，买单，还以为自己活得很努力。他们信温良恭俭让，而强者只信阳谋。什么是阳谋？就是坑摆在你面前，你还得自己跳，而且跳完还要替对方说谢谢。 首先第一条就是捧杀，毁掉一个人最快的方法不是打压，而是吹捧。你要拼命的夸奖他，无底线的赞美他，尤其是当你的对手是一个认知低下又极度自负的蠢人时。这招简直是降维打击。当一个人听不进批评，只听得进赞美，他离翻车只差一次现实教育。在职场也是一样，谁爱甩锅，就夸谁有担当，谁爱偷懒，就夸谁是核心人物，把他架在道德高台上。他自己会累死在上面。记住欲使其灭亡，必先使其疯狂。  打开今日头条查看图片详情 第二条，预期管理。为什么你对别人掏心掏肺，别人却觉得理所应当？一旦你有一点做的不好，他们就翻脸不认人。这是因为你一开始就把对方的预期拉的太高了。真正的高手从来不当老好人，他们懂得展示适度的冷漠。你要学会在人际交往中建立一种不确定性。人性只尊重稀缺，不尊重付出。你一直好，一次不好就是罪。你一直差，偶尔好一次就是恩。高手从不稳定输出善意。他们制造不确定性，让别人猜，让别人等，让别人不敢理所当然。热情一旦廉价，就只剩被消耗。  打开今日头条查看图片详情 第三条，沉默成本。很多人在糟糕的关系里耗尽半生，不是因为舍不得，而是因为不甘心。因为他们投入了太多的时间、金钱和感情。你要反过来利用这一点，想让一个人离不开你。不是你对他有多好，而是让他为你付出。人不是因为爱你才离不开你，是因为在你身上付出了太多，才不敢离开你。谁付出多，谁就被绑住，谁投入多，谁就没退路。所以你要学会麻烦别人，学会让别人为你花时间、花精力、花情绪。当一个人在你身上投入的成本越高，为了避免损失厌恶心理，他就会本能的把这段关系合理化。甚至会自我洗脑，说是因为喜欢你才为你付出。记住，只有被付出的一方，才永远拥有随时抽身离去的底气。  打开今日头条查看图片详情 再说第四条，就是二选一的思维框架。永远不要问别人是非题，要给别人做选择题。当你问别人要不要的时候，你已经把拒绝的权利交到了对方手里。真正的高手会直接把对方锁死在自己的框架里。不要问客户买不买，要问是刷卡还是现金。不要问同事帮不帮，要问是上午帮我弄好，还是下午帮我弄好。这就叫预设前提，你直接跳过了讨价还价的阶段，把对方的思维引导到你想要的结果上。买不买是拒绝题，刷卡还是转账是执行题。  打开今日头条查看图片详情 第五条，最直击人性弱点的就是利益捆绑。这个世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。不要天真的相信所谓的忠诚和感情，在巨大的利益诱惑面前，什么忠诚，什么感情，全都是屁话。人性脆弱的像一张一捅就破的纸。想要一段关系稳固，想要别人对你死心塌地，唯一的办法就是把你们的利益深度捆绑在一起。让他知道帮你就是帮他自己，害你就是害当你成为了别人利益链条上不可或缺的一环。当你变成了他的摇钱树或者保命符，你根本不需要去维护关系，他会比谁都紧张你。 |
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